给家里人交职工社保好还是灵活就业的好？有什么区别？

Question

如题所述

Answer 1

最近看到很多人都在询问灵活就业社保和职工社保的区别，今天就在这里跟大家讲一讲它俩之间的区别。

一、缴纳险种与缴纳比例不同

职工社保缴纳五险，这五险包括养老保险，医疗保险，失业保险，生育保险和工伤保险。而灵活就业社保一般只缴纳两种保险，这两种保险就是养老保险和医疗保险。相比之下职工社保的保险类型要更多一点，能够保证的范围也就更广一点。但两者之间的缴纳比例不同，职工社保缴纳的缴费基数一般为37%，由公司和个人共同承担，公司缴纳要大于个人。而灵活社保缴纳。美的的缴费基数一般为35.5%，自己要承担全部的费用。在这里要提个醒，因为灵活就业具有不稳定性 所以灵活就业的社保缴纳具有补贴政策。

二、两者享受的待遇不同

在领取养老金的时候，由于单位职工缴费工资一般都比较高，所以领的养老金也要更多一点。并且职工企业的退休年龄为女性普通工人身份为50岁，干部身份为55岁，男性的的话则为60岁。而与之相比灵活就业的女性要到55岁才退休，男性为60岁。也就是说在普遍情况下，灵活就业女性要比普通女性职工退休晚5年。并且职工社保会比缴纳灵活就业社保的人多，一个抚恤金和丧葬费。

通过上述，我认为缴纳职工社保会更为划算，也相对的更有保障一点 。具体问题具体分析，不管是职工社保也好还是灵活就业社保也罢，它们两个都遵循了一个原则，那就是缴费的越多，享受的福利也就越好的原则。因此在这里建议大家在有条件允许的情况下，一定记得要多缴纳社保，你每上缴一份社保就对你的未来多一份保障。

Answer 2

灵活就业社保和职工社保的福利待遇
灵活就业也属于职工社保的一种，灵活就业的养老和医疗两险，所享受的标准和职工社保是相同的！并且缴纳了灵活和职工之后，在退休的时候缴费会累积到一起。
缴纳职工和灵活退休时间怎么算
不管以什么方式退休，必须达到退休年龄：职工男性满60周岁，女职工满50周岁，女干部满55周岁；灵活男60岁，别有着工作经历的女性工人是可以50岁退休的，但是没有工作经验的女性只能到55岁退休。同时必须要满足社保缴费满15年。上面说到职工社保和灵活社保的缴费是累计计算，这里的累计只是缴费，退休满足15年的社保缴费时间并不累计。
举个例子，某位网友说买7年灵活，8年职工，这种情况刚好15年，能领退休金吗？是不能的！必须有一项社保满足15年！并且以满足15年的社保作为退休条件。
交灵活还是交职工
这也是网友关心的最多的一个问题了，很多人呢其实这两种社保都缴纳过，年轻的时候上班缴纳了职工社保，后面自己创业转而想缴纳灵活，其实到底缴纳哪种社保还是以自身具体情况来决定。不过有一点，如果有外地户籍人员在工作地，要缴纳社保满足买房、摇号、落户、子女上学的要求，一定要缴纳职工社保！本回答被网友采纳

Answer 3

给家人交职工社保好。职工社保和灵活就业社保的区别主要是：缴费申报的主体不同，治疗费用报销比例不同，退休金计算方式不同。

Answer 4

职工社保比较好，因为缴纳了这个保险之后，可以获得更高的养老金补贴，可以提高晚年的生活品质，个人需要承担的费用比较低，国家会承担一部分。