公司做房地产的，属于创业型这种，所以办公区域很小，放年假前算上我，业务员就六个人，老板也说过房租要到期了，所以过完年以后会换办公环境，人员也会扩大，并且提升两名主管，
原本过完正月十五就开工的，但是一直以领导在地州考察项目为由延迟到了3月5号，复工后就我一个人，老板说他们不做了，到今天还是我一个人，来面试的人都没有，3月5号那天还和我说今年将以新媒体方式获取客户，说这样获客更加精准，就是用抖音发视频这些，打电话会少，让我也弄了个抖音号，但是前几天去项目拍的视频，老板自己发了，我第二天说发给我一份，我也发，老板说让我还是先每天打着电话，等下次去拍的时候多拍一份再给我。
说换办公环境也没换，也说今年要开网络端口，也没开，至于培训的话，也就12月底和1月初培训个房地产基础知识和一点话术，然后就没过培训了。
再说客户资源，都是去年5月开始都不断扫的电话了，基本人家已经开始烦了，听到说是去年给他介绍房子的，直接就挂断了。
还有就是公司1月15号提前放的年假，但是一月的工资只算了有打卡的十五天，也就是放假的时间不算，所以二月没工资。并且我是12月入职的，1月份拖了一次工资，晚发了几天，然后2月份又拖了一次。
还有前天想预支400块钱的工资，老板他说昨天给我，结果昨天他说他在踩盘，钱在公账里，回来都是晚上了，让我找朋友先借，然后今天再预支给我。
结果刚才老板说我这月迟到问题有点严重（迟到两次，忘记打卡晚打卡两次），所以不能预支给我，说下月发工资再给我，让我给我朋友说清楚情况，关键我这朋友是去年以前公司的同事，其他的都因为以前借钱频繁不肯借了，所以现在这个也得罪了。
并且，我上个月已经满了30了，所以想着跳槽会不会对自己不太好，去靠谱的房地产的大公司，如果自己没机会怎么办，虽然现在也没说要提的主管是我，但是相比大公司的人多，升职竞争压力没那么大，如果说赌个一年半载的话，我这年龄拿来赌是不是不太好了，所以我以上所述的问题让我纠结。
所以请大家帮我分析一下，这家公司的这情况还有没有必要做下去?谢谢大家！