在面试中推销自己意味着采取步骤说服招聘经理您将是公司的宝贵人选。当您遇到面试官时，要以成为最佳工作人选为目标。想象自己是一名营销人员或销售人员，说服客户购买的产品就是您。 在面试时要推销自己时，提前准备和练习至关重要。除了标准的做法（例如研究公司，撰写一份出色的履历表和获取参考资料）外，您还可以通过以下四个步骤说服招聘经理，与您合作是他们公司最明智的决定：
一、轻松谈论自己
允许自己积极地谈论自己，并为自己的成就感到自豪。您可以在面试前通过照镜子，要求朋友倾听或在执行其他任务时大声对自己说话来练习此技能。 一种可以帮助您轻松谈论自己的技术是将指标与成就联系在一起。列出您取得的具体成就，例如，您在一个项目上节省了多少钱，您在一定时期内减少人员流动的百分比或在您的领导下确切增加了多少销售额。这将为您的陈述增加客观性。 轻松谈论自己的另一种方法是在面试中树立信心。自信的态度会向潜在的雇主表明您知道自己很适合该职位。您可以通过自己的语气和肢体语言表现出自信，并且您准备得越充分，就会越自信。
二、量身定制以满足公司需求
了解客户是最重要的销售策略之一。在推销自己进行面试的情况下，至关重要的是，要尽自己的能力来了解潜在雇主的需求和欲望。阅读职位描述，调查公司的历史并了解其企业文化。问问自己：“公司需要这个角色的人提供什么？” 确定答案后，请务必以常见的访谈问题的方式来拟定答案，以展示您对他们的立场的理解以及满足他们需求的独特能力。
三、计划您的谈话要点
准确写下您是最佳人选的方式，选择与雇主所追求的品质相符的词语。记住要点，以便您自然地讨论它们。准备和练习将帮助您在面试中顺利推销自己。 练习谈话要点的一种方法是，小演讲。您可以使用25个字以内的字词结合您的经历中的关键要点来创建个人简介。您在这里的目标是专注于话题。演讲的一种可能结构是简介，其后是职业目标和成就，这使您与其他候选人脱颖而出。为了获得最大的影响，请牢记您的听众，并避免使用诸如忠诚，礼貌和友善之类的含糊术语，除非您可以将它们直接与工作联系起来。
四、在竞争中脱颖而出
尝试提出一些问题 ，以表明您已经预先研究了该公司。您可能会询问公司的产品或未来计划。如果可以，请考虑与公司作为消费者巧妙地分享一些有益于您的经历。您甚至可以提出有关新产品或服务的一些想法。招聘经理可能会面试数十人，因此请设法以出色的专业方式使他们记住您。
一、轻松谈论自己
允许自己积极地谈论自己，并为自己的成就感到自豪。您可以在面试前通过照镜子，要求朋友倾听或在执行其他任务时大声对自己说话来练习此技能。 一种可以帮助您轻松谈论自己的技术是将指标与成就联系在一起。列出您取得的具体成就，例如，您在一个项目上节省了多少钱，您在一定时期内减少人员流动的百分比或在您的领导下确切增加了多少销售额。这将为您的陈述增加客观性。 轻松谈论自己的另一种方法是在面试中树立信心。自信的态度会向潜在的雇主表明您知道自己很适合该职位。您可以通过自己的语气和肢体语言表现出自信，并且您准备得越充分，就会越自信。
二、量身定制以满足公司需求
了解客户是最重要的销售策略之一。在推销自己进行面试的情况下，至关重要的是，要尽自己的能力来了解潜在雇主的需求和欲望。阅读职位描述，调查公司的历史并了解其企业文化。问问自己：“公司需要这个角色的人提供什么？” 确定答案后，请务必以常见的访谈问题的方式来拟定答案，以展示您对他们的立场的理解以及满足他们需求的独特能力。
三、计划您的谈话要点
准确写下您是最佳人选的方式，选择与雇主所追求的品质相符的词语。记住要点，以便您自然地讨论它们。准备和练习将帮助您在面试中顺利推销自己。 练习谈话要点的一种方法是，小演讲。您可以使用25个字以内的字词结合您的经历中的关键要点来创建个人简介。您在这里的目标是专注于话题。演讲的一种可能结构是简介，其后是职业目标和成就，这使您与其他候选人脱颖而出。为了获得最大的影响，请牢记您的听众，并避免使用诸如忠诚，礼貌和友善之类的含糊术语，除非您可以将它们直接与工作联系起来。
四、在竞争中脱颖而出
尝试提出一些问题 ，以表明您已经预先研究了该公司。您可能会询问公司的产品或未来计划。如果可以，请考虑与公司作为消费者巧妙地分享一些有益于您的经历。您甚至可以提出有关新产品或服务的一些想法。招聘经理可能会面试数十人，因此请设法以出色的专业方式使他们记住您。
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
第1个回答 2021-12-10
第一步：介绍自己的基本信息。无论是在什么样的场合，在进行自我介绍的时候，自己的基本信息都是首要，你在面试时需要先介绍一下自己的姓名，年龄以及毕业学校，然后再简单说明一下自己准备应聘的职业。这里需要注意的是，你在做介绍时不要照本宣科地读简历上的内容，因为很多面试官已经提前看过了简历，对于你的信息也有所了解，你在介绍的时候可以说说简历上没有的信息，这样才能够给对方更大的印象。
第二步：介绍自己的能力以及工作经验。当你进行完基本介绍之后，便可以根据自己所应聘的职业来说说自己的技术能力，告诉面试官自己能否担任这个职位，还可以根据自己以前的工作来说说经验。但是你需要注意的是，在说工作经历以及经验时，也需要与你所应聘的职业相符合，否则就不能称作是工作经验。
第三步：说说自己未来的打算。当你对自己的基本情况做了一个简单介绍之后，便需要说说自己能够为公司做什么，带来什么好处，以及自己未来的打算与发展，这样才能够让面试官知道你是一个有计划有目标的人，对你的印象才会更加的深刻。
第二步：介绍自己的能力以及工作经验。当你进行完基本介绍之后，便可以根据自己所应聘的职业来说说自己的技术能力，告诉面试官自己能否担任这个职位，还可以根据自己以前的工作来说说经验。但是你需要注意的是，在说工作经历以及经验时，也需要与你所应聘的职业相符合，否则就不能称作是工作经验。
第三步：说说自己未来的打算。当你对自己的基本情况做了一个简单介绍之后，便需要说说自己能够为公司做什么，带来什么好处，以及自己未来的打算与发展，这样才能够让面试官知道你是一个有计划有目标的人，对你的印象才会更加的深刻。
第2个回答 2021-12-10
在面试中推销自己意味着采取步骤说服招聘经理您将是公司的宝贵人选。当您遇到面试官时，要以成为最佳工作人选为目标。想象自己是一名营销人员或销售人员，说服客户购买的产品就是您。 在面试时要推销自己时，提前准备和练习至关重要。除了标准的做法（例如研究公司，撰写一份出色的履历表和获取参考资料）外，您还可以通过以下四个步骤说服招聘经理，与您合作是他们公司最明智的决定：
一、轻松谈论自己
允许自己积极地谈论自己，并为自己的成就感到自豪。您可以在面试前通过照镜子，要求朋友倾听或在执行其他任务时大声对自己说话来练习此技能。 一种可以帮助您轻松谈论自己的技术是将指标与成就联系在一起。列出您取得的具体成就，例如，您在一个项目上节省了多少钱，您在一定时期内减少人员流动的百分比或在您的领导下确切增加了多少销售额。这将为您的陈述增加客观性。 轻松谈论自己的另一种方法是在面试中树立信心。自信的态度会向潜在的雇主表明您知道自己很适合该职位。您可以通过自己的语气和肢体语言表现出自信，并且您准备得越充分，就会越自信。
二、量身定制以满足公司需求
了解客户是最重要的销售策略之一。在推销自己进行面试的情况下，至关重要的是，要尽自己的能力来了解潜在雇主的需求和欲望。阅读职位描述，调查公司的历史并了解其企业文化。问问自己：“公司需要这个角色的人提供什么？” 确定答案后，请务必以常见的访谈问题的方式来拟定答案，以展示您对他们的立场的理解以及满足他们需求的独特能力。
三、计划您的谈话要点
准确写下您是最佳人选的方式，选择与雇主所追求的品质相符的词语。记住要点，以便您自然地讨论它们。准备和练习将帮助您在面试中顺利推销自己。 练习谈话要点的一种方法是，小演讲。您可以使用25个字以内的字词结合您的经历中的关键要点来创建个人简介。您在这里的目标是专注于话题。演讲的一种可能结构是简介，其后是职业目标和成就，这使您与其他候选人脱颖而出。为了获得最大的影响，请牢记您的听众，并避免使用诸如忠诚，礼貌和友善之类的含糊术语，除非您可以将它们直接与工作联系起来。
四、在竞争中脱颖而出
尝试提出一些问题 ，以表明您已经预先研究了该公司。您可能会询问公司的产品或未来计划。如果可以，请考虑与公司作为消费者巧妙地分享一些有益于您的经历。您甚至可以提出有关新产品或服务的一些想法。招聘经理可能会面试数十人，因此请设法以出色的专业方式使他们记住您。
一方面关于仪容仪表。有的考生说长得好看的人在面试中就是有优势。确实不可否认长的好看的人，无论是在什么时候什么地方都更加耀眼一点。但是也应该明白长相没有办法改变，却可以通过不断的学习和训练，改变说话的方式方法、语音语调、神态动作，做到走姿大方自然，坐姿端正，答题流畅有交流感，以此来得到考官的青本回答被网友采纳
一、轻松谈论自己
允许自己积极地谈论自己，并为自己的成就感到自豪。您可以在面试前通过照镜子，要求朋友倾听或在执行其他任务时大声对自己说话来练习此技能。 一种可以帮助您轻松谈论自己的技术是将指标与成就联系在一起。列出您取得的具体成就，例如，您在一个项目上节省了多少钱，您在一定时期内减少人员流动的百分比或在您的领导下确切增加了多少销售额。这将为您的陈述增加客观性。 轻松谈论自己的另一种方法是在面试中树立信心。自信的态度会向潜在的雇主表明您知道自己很适合该职位。您可以通过自己的语气和肢体语言表现出自信，并且您准备得越充分，就会越自信。
二、量身定制以满足公司需求
了解客户是最重要的销售策略之一。在推销自己进行面试的情况下，至关重要的是，要尽自己的能力来了解潜在雇主的需求和欲望。阅读职位描述，调查公司的历史并了解其企业文化。问问自己：“公司需要这个角色的人提供什么？” 确定答案后，请务必以常见的访谈问题的方式来拟定答案，以展示您对他们的立场的理解以及满足他们需求的独特能力。
三、计划您的谈话要点
准确写下您是最佳人选的方式，选择与雇主所追求的品质相符的词语。记住要点，以便您自然地讨论它们。准备和练习将帮助您在面试中顺利推销自己。 练习谈话要点的一种方法是，小演讲。您可以使用25个字以内的字词结合您的经历中的关键要点来创建个人简介。您在这里的目标是专注于话题。演讲的一种可能结构是简介，其后是职业目标和成就，这使您与其他候选人脱颖而出。为了获得最大的影响，请牢记您的听众，并避免使用诸如忠诚，礼貌和友善之类的含糊术语，除非您可以将它们直接与工作联系起来。
四、在竞争中脱颖而出
尝试提出一些问题 ，以表明您已经预先研究了该公司。您可能会询问公司的产品或未来计划。如果可以，请考虑与公司作为消费者巧妙地分享一些有益于您的经历。您甚至可以提出有关新产品或服务的一些想法。招聘经理可能会面试数十人，因此请设法以出色的专业方式使他们记住您。
一方面关于仪容仪表。有的考生说长得好看的人在面试中就是有优势。确实不可否认长的好看的人，无论是在什么时候什么地方都更加耀眼一点。但是也应该明白长相没有办法改变，却可以通过不断的学习和训练，改变说话的方式方法、语音语调、神态动作，做到走姿大方自然，坐姿端正，答题流畅有交流感，以此来得到考官的青本回答被网友采纳
第3个回答 2021-12-10
求职面试是每个人身在职场中人都要经历的事情，于是自我推荐便成了求职者的必修课。如果能做到以下几点，那你的自我推荐将会给面试官留下一个不错的印象。
■推荐自己只是手段而不是目的
推荐自己，仅仅是一种说服的手段，旨在使别人接受并肯定你的人格、技能和理想，从而获得成功的机会。但不能倒因为果，以为推荐自己是目的，不管结果怎样，只一味地推荐，则会得不偿失。在推荐自己的时候，注重的应该是对方的需要和感受，并根据他们的需要和感受说服对方，被对方接受。
■推荐自己要注重自己的特色
推荐自己必须先从引起别人注意开始，如果别人不在意你的存在，那就谈不上推荐自己。那么，如何引起别人的注意呢？关键是要注重自己的特色。这里所谓特色，并非什么文凭、哪个单位鉴定合格不合格，只要是接受的人认为有特色就可以了。
■推荐自己要善于面对面
人们通过面谈可以取得推荐自己、说服对方、达成协议、交流信息、消除误会等功效。面对面推荐自己时，应注意和遵守下面法则：依据面谈的对象、内容做好准备工作；语言表达自如，要大胆说话，克服心理障碍；掌握适当的时机。如果和别人面对面交谈，还不能把握机会将自己推荐出去的话，恐怕就找不到其他更好的时机了。
■推荐自己要有灵活的指向
假如你尽管针对对方的需要和感受仍然说服不了对方，没能被对方所接受，你应该重新考虑自己的选择。倘若期望值过高，目光只盯着热门单位，就应适时将期望值下降一点，目光多盯几个单位；还可以到与自己专业技术相关或相通的行业去自荐。美国咨询专家奥尼尔如是说：“如果你有修理飞机引擎的技术，你可以把他变成修理小汽车或大卡车的技术。”
■推荐自己要注意控制情绪
人的情绪有振奋、平静和低潮等三种表现。在推荐自己的过程中，善于控制自己的情绪，是一个人自我形象的重要表现方面。情绪的控制，可以造成他人对你的印象和认识。情绪无常，很容易给人留下不好的印象。
■利用履历表或申请表把自己推荐给对方
为此，要做好以下几点：尽可能了解对方的情况，搞清楚对方的要求及自己是不是够资格；搜集能够证实你的身份、履历、特征等方面的文件和材料，这些有助于对方评估你的素质；履历表应实事求是，简明扼要，切忌言过其实；字迹要端正、清楚，千万不要龙飞凤舞。否则，对方连阅读都困难，就很难对你感兴趣了
■推荐自己只是手段而不是目的
推荐自己，仅仅是一种说服的手段，旨在使别人接受并肯定你的人格、技能和理想，从而获得成功的机会。但不能倒因为果，以为推荐自己是目的，不管结果怎样，只一味地推荐，则会得不偿失。在推荐自己的时候，注重的应该是对方的需要和感受，并根据他们的需要和感受说服对方，被对方接受。
■推荐自己要注重自己的特色
推荐自己必须先从引起别人注意开始，如果别人不在意你的存在，那就谈不上推荐自己。那么，如何引起别人的注意呢？关键是要注重自己的特色。这里所谓特色，并非什么文凭、哪个单位鉴定合格不合格，只要是接受的人认为有特色就可以了。
■推荐自己要善于面对面
人们通过面谈可以取得推荐自己、说服对方、达成协议、交流信息、消除误会等功效。面对面推荐自己时，应注意和遵守下面法则：依据面谈的对象、内容做好准备工作；语言表达自如，要大胆说话，克服心理障碍；掌握适当的时机。如果和别人面对面交谈，还不能把握机会将自己推荐出去的话，恐怕就找不到其他更好的时机了。
■推荐自己要有灵活的指向
假如你尽管针对对方的需要和感受仍然说服不了对方，没能被对方所接受，你应该重新考虑自己的选择。倘若期望值过高，目光只盯着热门单位，就应适时将期望值下降一点，目光多盯几个单位；还可以到与自己专业技术相关或相通的行业去自荐。美国咨询专家奥尼尔如是说：“如果你有修理飞机引擎的技术，你可以把他变成修理小汽车或大卡车的技术。”
■推荐自己要注意控制情绪
人的情绪有振奋、平静和低潮等三种表现。在推荐自己的过程中，善于控制自己的情绪，是一个人自我形象的重要表现方面。情绪的控制，可以造成他人对你的印象和认识。情绪无常，很容易给人留下不好的印象。
■利用履历表或申请表把自己推荐给对方
为此，要做好以下几点：尽可能了解对方的情况，搞清楚对方的要求及自己是不是够资格；搜集能够证实你的身份、履历、特征等方面的文件和材料，这些有助于对方评估你的素质；履历表应实事求是，简明扼要，切忌言过其实；字迹要端正、清楚，千万不要龙飞凤舞。否则，对方连阅读都困难，就很难对你感兴趣了
第4个回答 2021-12-10
求职面试是很重要的，把自己当做一件商品。做好推荐自己的工作，那就是。推销好一个最重要的商品。求职面试是每个人都要经历的事情。如果不是家庭特别有背景，特别有办法的人，总会躲不开酒后是面试这一关。所以如果要做好推荐自己的工作，那么必须要做到以下几点？推荐自己仅仅是一种说服的手段，让别人接受并肯定你的人格技能和理想从而获得成功的机会。但不能本末倒置。把推荐自己当做了目的。不管结果怎么样？只是一味的推荐那样的做，只会得不偿失在推荐自己的时候注重的应该是对方的需要和感受，根据他的需要和感受来改变自己的推销策略。说服她，让她接受自己。第二就是推荐自己的车，要注重特色。最好是一开始就吸引到对方的注意，如果别人根本不在意你的存在，那就谈不上推荐自己。第三点就是推荐自己的时候需要善于面对面人们通过面谈沟通。将自己推销出去说服对方达成协议。根据面谈的对象，内容做好准备工作，语言组织能力要大胆说话克服心理障碍，掌握适当的时机。如果和别人面对面交谈，还不能把握机会的话，那就找不到其他更好的时机了，第四点就是推销自己要有灵活的指向。假如针对对方的需要和感受，仍然说服不了对方没有被对方所接受，那么就应该重新考虑自己的选择了。最后要注意的是推销自己必须控制情绪，人的情绪，有振奋平静和低潮三种表现在推销自己的时候，要善于掌控情绪。这样可以给人一种好的印象情绪无常，很容易让人心生反感。本回答被网友采纳
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