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请求帮助, 劳动法中扣押金是违法的吗
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第1个回答 2020-04-20
根据中华人民共和国劳动合同法第九条规定:用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。(不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物:包括以工服的借口扣除押金的)。用人单位的做法绝对违法。
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劳动法
允许企业
扣押金吗
?
答:
不允许。用人单位不能这样做,是违法的
。用人单位不能向劳动者收取货币作为“入厂押金”,对擅自收取抵押金的,劳动者可以依法向当地的劳动监察大队进行举报或者投诉,要求劳动监察大队依法处理,劳动监察机构应当责令用人单位限期将押金退还给职工本人。根据《中华人民共和国劳动合同法》第九条用人单位招用劳动...
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劳动法中扣押金是违法的吗
答:
根据中华人民共和国劳动合同法第九条规定:用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件
,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。(不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物:包括以工服的借口扣除押金的)。用人单位的做法绝对违法。
中介收取
押金
合法吗
答:
法律分析:不合法
,因为劳动法明确规定,不能扣押劳动者身份证件和收取押金,如果收取了,可以到劳动行政部门举报或者报警解决。一般收押金的都是不规范的企业或者骗人的企业。法律依据:《中华人民共和国民法典》第九百六十一条 中介合同是中介人向委托人报告订立合同的机会或者提供订立合同的媒介服务,委托...
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