员工不顾生病强行上班？

Question

车间员工放假期间摔伤，无法正常行走，更无法正常工作，却强行拄拐杖来公司打卡，然后在车间坐着，车间领导也不敢安排工作，现在坚决不请假离开，请问怎么可以处理？

Answer 1

可以根据劳动法和公司的相关规定处理，关于身体方面的任职要求，书面告知在不符合公司相关要求时即使打卡也不计算工资，并对期间造成的自己或他人的伤害负责。必要时可以仲裁。

Answer 2

对于现在这种好员工来说已经很少很少了，但是我觉得你作为领导，你应该体谅人家也是拖家带口的，毕竟生活的压力也压得他不得不来，所以说理解万岁。

Answer 3

我觉得这样更好管理，反正支付着工伤工资的，他来公司还可以放在眼皮子底下，不工作，慢慢养伤！要是他在家做其他事情，来个二次伤害，公司还得养着他！

Answer 4

员工不顾生病强行上班儿，我认为是不妥的。因为你有病了就要休息。严重的话要上医院去治疗，不要强行的上榜，这样容易把病耽误了。一请假我认为老板是给假的。

Answer 5

员工不顾生病，强行上班，精神可嘉，但不可取，应该在医生确定能上班的情况下上班，以保证个人生命安全。