第1个回答 2021-12-09
用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者赔偿金,工作1年支付2个月工资;本回答被网友采纳
第2个回答 2021-12-16
劳动合同到期以后,如果企业与员工不继续签订劳动合同,是不需要支付任何的补偿的。
因为企业与员工之间的合同已经履行终止。并不是属于企业辞退员工,所以不需要支付任何赔偿。
第3个回答 2021-12-09
有
劳务工合同到期单位不续签有补偿。劳务工合同到期,用人单位提出不续签的应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;单位维持或者提高原来劳动条件,员工不续签的不进行经济补偿;本回答被网友采纳
第4个回答 2021-12-05
具体情况不明不好讲,一般情况下,应该是一年工龄一个月工资补偿