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我试用期过了,但是还没有转正的话,我要辞职需要提前一个月吗?
说明:我在公司上班半年了,试用期是两个月,可是我一直没有转正,我现在想辞职了,公司说还需要一个月,说虽然我工资没有转正,但是已经算公司的正式员工了,请问真的要提前一个月吗?我还没有转正呢?
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推荐答案 2020-08-07
1、没有办理转正手续的话,不需要提前一个月,提前3天即可;
2、如果公司有未缴纳保险、一个月后未签合同等情况,可以直接辞职,公司要承担所有违规所带来的问题。
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第1个回答 2020-06-17
试用期两个月合理。
不转正的话,看公司的具体规定。
工资不转正,但属于正式员工,有点不合理。
半年转正工资,相当于试用期待遇了。法定最长的试用期不超过六个月。
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我试用期过了,但是还没有转正的话,我要辞职需要提前一个月吗?
答:
1、没有办理转正手续的话,不需要提前一个月,提前3天即可
;2、如果公司有未缴纳保险、一个月后未签合同等情况,可以直接辞职,公司要承担所有违规所带来的问题。
未转正,
已过
试用期,
公司要求
我一个月
后才能离职试用期
答:
按劳动合同法规定,超过试用期后,
应该提前30天以书面形式提出辞职
,到了30天不需要任何人批准就可以走了。但在30天内如果用人单位同意,可以虽然让你离开,并不违法。
过了试用期,但没
写
转正
申请,需不
需要提前一个月辞职?
答:
这样看来你已经过了试用期了,属于正式员工了,
所以需要提前一个月递交离职申请
,试用期转为正式员工,也就是所说的转正,法律上没有特别规定转正就要加薪,所以转正不等于会加薪,所以你的薪资还是试用期的也属于正常,但是按照合同的规定,你已经是正式员工了,必须按照正常程序走,...
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