第1个回答 2020-09-24
大公司的总经理为什么不自己创业，这个问题就跟指点别人炒股的专家为什么不自己炒股一样，背后有着相似的逻辑。
既然能成为大公司的总经理，说明个人能力是非常强的，不管是公司运营方向把控，还是企业管理能力，用人识人的能力。如果不是在公司做过多年并且有出色的成绩，或者是在业内公司有了较高的知名度，否则很难一步坐到总经理的位置。
先有鸡还是先有蛋，这是一个问题。创业难，守业同样不容易，不是每个人都能把公司从小做大，最终成为规模庞大的公司。一家公司的成长，有管理者的努力，有市场需求的增长，也有经济大势的助力，不能否认个人努力，但是同样不能忽略宏观因素。
坐到大公司总经理位置时，我们先简单梳理几个福利：
1、较高的薪资福利，年入百万只是起点，还会有公司配车和司机之类的福利；
2、较高的社会地位，谈笑有鸿儒，往来无白丁；
3、挥手间可以调配的大量资源，订单，合作伙伴的一些资源；
4、可以为亲朋好友谋一些利益，只要合理合法不增加公司成本，这样做无可厚非；
5、拥有更多发展机会，还能进一步积累更多资源；
6、往往身为甲方，受到乙方们的追捧；
那么，如果自己创业呢，我们再简单梳理会面对哪些问题：
1、不在原来的位置了，之前的资源很难调用，做事会遇到更多阻力；
2、创业需要投入，多年积蓄可能会很快消耗掉，但是成功率依然不高；
3、心态会发生改变，压力会剧增，需要考虑的事情会非常多；
4、从可以随意安排各个岗位的精英，到自己寻找人才，培养团队，需要投入大量精力，一旦经营业绩不好人才会迅速流失；
5、时代发展，生产力提升，创业机会是持续减少的，能做大公司总经理，不能证明可以寻找到好的创业机会并获得成功。
6、一旦失败，积蓄没有了，稳定收入没有了，社会地位也会进一步下降，寻找工作的难度也会增大。
当风险与收益不成正比时，在大公司好好当总经理比自己创业好得多。当然了，如果有大笔股权，套现后实现了财务自由，那么自然可以任性一些。
道理很简单，工作还是创业，对于普通人来说也是一样的，有一份好工作时，创业就要好好思量了。
既然能成为大公司的总经理，说明个人能力是非常强的，不管是公司运营方向把控，还是企业管理能力，用人识人的能力。如果不是在公司做过多年并且有出色的成绩，或者是在业内公司有了较高的知名度，否则很难一步坐到总经理的位置。
先有鸡还是先有蛋，这是一个问题。创业难，守业同样不容易，不是每个人都能把公司从小做大，最终成为规模庞大的公司。一家公司的成长，有管理者的努力，有市场需求的增长，也有经济大势的助力，不能否认个人努力，但是同样不能忽略宏观因素。
坐到大公司总经理位置时，我们先简单梳理几个福利：
1、较高的薪资福利，年入百万只是起点，还会有公司配车和司机之类的福利；
2、较高的社会地位，谈笑有鸿儒，往来无白丁；
3、挥手间可以调配的大量资源，订单，合作伙伴的一些资源；
4、可以为亲朋好友谋一些利益，只要合理合法不增加公司成本，这样做无可厚非；
5、拥有更多发展机会，还能进一步积累更多资源；
6、往往身为甲方，受到乙方们的追捧；
那么，如果自己创业呢，我们再简单梳理会面对哪些问题：
1、不在原来的位置了，之前的资源很难调用，做事会遇到更多阻力；
2、创业需要投入，多年积蓄可能会很快消耗掉，但是成功率依然不高；
3、心态会发生改变，压力会剧增，需要考虑的事情会非常多；
4、从可以随意安排各个岗位的精英，到自己寻找人才，培养团队，需要投入大量精力，一旦经营业绩不好人才会迅速流失；
5、时代发展，生产力提升，创业机会是持续减少的，能做大公司总经理，不能证明可以寻找到好的创业机会并获得成功。
6、一旦失败，积蓄没有了，稳定收入没有了，社会地位也会进一步下降，寻找工作的难度也会增大。
当风险与收益不成正比时，在大公司好好当总经理比自己创业好得多。当然了，如果有大笔股权，套现后实现了财务自由，那么自然可以任性一些。
道理很简单，工作还是创业，对于普通人来说也是一样的，有一份好工作时，创业就要好好思量了。
第2个回答 2020-09-24
老实说，如果不是为了自身成就。大公司总经理的日子要过得比老板舒服一百倍。虽然老板可能有好几套汤臣一品，有劳斯莱斯，能吃一桌十万八万的饭。但现实中的老板都是住在公司附近的房子，吃饭随便对付，出差谈生意经常做红眼航班这样不耽误第二天行程，家庭更是扔到一边。而总经理可以下了班开着还不错的小车去和各种朋友吃饭玩乐，顾家的可以回家教孩子写作业帮忙做家务或者和老婆玩浪漫搞情调，也可以去自家高档小区楼下的游泳池游游泳，跑跑步。更重要的是不需要时时刻刻思考公司的事情，只要做好自己的份内工作，心里压力要小得多。
创业者，主要是为了成就自己的价值，看看董明珠，虽然她不是真正完全控股的那种老板，但显然和其他老板是一样的，把自己完全和公司绑在一起，甚至也无法松绑。
我觉得大多数人并不是真的那么想当老板，只是现在有些老板太有钱太有钱，看着太让人眼红
——————————————
评论里有很多人说总经理和老板差不多，我再解释一下
总经理当然要站在公司角度考虑，也会为公司着想，日常和老板做的事情也差不多。但一个就像老师和学生，一个像父母和孩子，不只是关心程度上肯定有所差别，而且能负的责任的也不一样。
总经理就像一个老师只能教小孩读书考大学，哪怕这个小孩根本不适合念书，他也不能让学生去当兵或者读技校（当然一个负责的老师可以把这些想法反馈给家长）。因为老师不是孩子的父母，只是按父母要求去教小孩念书的。而家长，可能花钱送小孩去美国读书，房子都卖了，花了很多钱，小孩也并没有学有所成，还呆在家里啃老。
现实中王健林可能会想要把一部分业务砍掉或者出售掉一些不良资产，但一个万达酒店老总只要能把酒店经营好，不出什么事故，业绩做好就可以。至于别的，比如这家酒店到底开的合不合适，投资回报率如何，酒店行业整体趋势之类的。一个总经理不用去想，想也没用，因为拍不了这个板。而老板大多数时候都是在考虑这类问题，总经理当然比老板轻松的多，这并不是在说总经理多不负责任。
创业者，主要是为了成就自己的价值，看看董明珠，虽然她不是真正完全控股的那种老板，但显然和其他老板是一样的，把自己完全和公司绑在一起，甚至也无法松绑。
我觉得大多数人并不是真的那么想当老板，只是现在有些老板太有钱太有钱，看着太让人眼红
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评论里有很多人说总经理和老板差不多，我再解释一下
总经理当然要站在公司角度考虑，也会为公司着想，日常和老板做的事情也差不多。但一个就像老师和学生，一个像父母和孩子，不只是关心程度上肯定有所差别，而且能负的责任的也不一样。
总经理就像一个老师只能教小孩读书考大学，哪怕这个小孩根本不适合念书，他也不能让学生去当兵或者读技校（当然一个负责的老师可以把这些想法反馈给家长）。因为老师不是孩子的父母，只是按父母要求去教小孩念书的。而家长，可能花钱送小孩去美国读书，房子都卖了，花了很多钱，小孩也并没有学有所成，还呆在家里啃老。
现实中王健林可能会想要把一部分业务砍掉或者出售掉一些不良资产，但一个万达酒店老总只要能把酒店经营好，不出什么事故，业绩做好就可以。至于别的，比如这家酒店到底开的合不合适，投资回报率如何，酒店行业整体趋势之类的。一个总经理不用去想，想也没用，因为拍不了这个板。而老板大多数时候都是在考虑这类问题，总经理当然比老板轻松的多，这并不是在说总经理多不负责任。
第3个回答 2020-09-24
大公司经理，就意味着这家公司的实力雄厚，所生产的产品不是随随便便就可以仿制的，比如说你在电信公司上班，当一个经理，试问你这辈子能开起一家电信公司吗？一般人创业都是自己干过的行业，觉得这个行业自己比较熟悉。只要投资钱就可以创业，可以开属于自己的公司，所以但凡大公司的总经理基本上都是不会自己创业的，另一方面，就是总经理的日子过的时间长了，觉得生活安逸，不愿意瞎折腾。
第4个回答 2020-09-24
因为大公司的经理他们能够在自己的岗位上创造价值，同时会有一个稳定的收入，如果是自己创业，那么就要承担很大的风险，同时要花很多的精力。很多人不愿去冒这些风险，因为他们自己创业可能得到的回报，并不会比他们打工的时候多，而且现在中国的企业存活率都是比较低的，大多数公司只能存活两三年。
第5个回答 2020-09-24
一般来说第一是当总经理的不愿意冒大风险，第二是已经没有更好的创业机会了，第三是当总经理待遇也相当不错的。
1
不愿意冒大风险
大家知道，创业是要冒很大的风险的。而总经理一般都是能力非常强，但是已经通过自己的努力干到了总经理的位置上了，一般都不愿意冒太大的风险了。
创业的风险是很大的，很少有人从总经理位置上不干然后自己出来创业的，毕竟总经理的福利和待遇也是相当优厚的，而且风险也是比较小的。
在大公司里面当个总经理，上面有董事长顶着，下面有副总经理干着活，可以说总经理这个位置还是相当不错的，只需要决策的时候能够做到科学决策就行了，然后就是严格执行董事长的指令，每年严格考核完成当年的任务指标就好了。这样的风险是比较小的，可以说比创业的风险小的多了。
因此，总经理不创业主要是因为不想冒大风险。
2
已经没有更好的创业机会了
在大公司当总经理，一般视野虽然比较开阔，但是知道的越多，胆子越小，总是感觉市场都已经被瓜分完毕，已经没有更好的创业机会了。
实际上总经理虽然业务能力很强，但是一般来说都比较规矩，受到了很多的限制。因此，一般都是感觉没有更好的创业机会了。
不过实际上也是如此，好多行业的大公司由于身处竞争激烈的市场，实际上小公司想要通过竞争做强做大，可以说难度是非常大的。
因此，好多总经理不创业的原因就是已经没有更好的创业机会了。
3
当总经理待遇也是相当不错的
当大公司总经理的待遇也是相当不错的。一般来说，在大公司当总经理，一人之下，万人之上，这样的感觉还是相当好的。
1
不愿意冒大风险
大家知道，创业是要冒很大的风险的。而总经理一般都是能力非常强，但是已经通过自己的努力干到了总经理的位置上了，一般都不愿意冒太大的风险了。
创业的风险是很大的，很少有人从总经理位置上不干然后自己出来创业的，毕竟总经理的福利和待遇也是相当优厚的，而且风险也是比较小的。
在大公司里面当个总经理，上面有董事长顶着，下面有副总经理干着活，可以说总经理这个位置还是相当不错的，只需要决策的时候能够做到科学决策就行了，然后就是严格执行董事长的指令，每年严格考核完成当年的任务指标就好了。这样的风险是比较小的，可以说比创业的风险小的多了。
因此，总经理不创业主要是因为不想冒大风险。
2
已经没有更好的创业机会了
在大公司当总经理，一般视野虽然比较开阔，但是知道的越多，胆子越小，总是感觉市场都已经被瓜分完毕，已经没有更好的创业机会了。
实际上总经理虽然业务能力很强，但是一般来说都比较规矩，受到了很多的限制。因此，一般都是感觉没有更好的创业机会了。
不过实际上也是如此，好多行业的大公司由于身处竞争激烈的市场，实际上小公司想要通过竞争做强做大，可以说难度是非常大的。
因此，好多总经理不创业的原因就是已经没有更好的创业机会了。
3
当总经理待遇也是相当不错的
当大公司总经理的待遇也是相当不错的。一般来说，在大公司当总经理，一人之下，万人之上，这样的感觉还是相当好的。
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