公司倡议以最低基数缴纳社保，有啥利弊？这样做合理吗？

Question

又到一年一度核社保基数的时候了，今年公司提倡大家自愿提交申请，以最低基数缴纳社保，说基数最高和最低看病报销的结果是一样的，白白交社保的钱了！大家说说这样做有什么利弊吗？合理吗？作为员工，如果把社保基数调整到最低，有什么不好的影响吗？

Answer 1

其实按照最低基数缴纳是有利有弊的，有利的是，短期来看，员工拿到手的钱就多了；不利的是员工的缴费较少了，退休时领取的养老保险自然也少了，同时公积金也会少一点，但是其他保险是不受影响的。对企业来说，按照最低基数缴纳的话，企业可以省下很大一笔钱；对于国家来说，国家就损失了。追问

赞！现在员工之间有这样的说法：1、我不是北京户口，以后即便能在北京领取养老金，还不知道到时候什么政策呢？2、考虑通货膨胀因素，钱还是拿到手的踏实。3、最高基数和最低基数缴纳，医保报销也是一样的，看来基数那么高也没用。
已经有不少员工交了申请了，自愿按照最低基数核算，这样做，真的对员工本身没有什么坏处吗？假如工伤了，待遇不就不一样了吗?其他的还有什么风险吗？

追答

工伤保险也是一样享受的。有风险的是企业，不是职工，企业这样做是违法的，如果有人举报就麻烦了。