如果你没有做过收派员建议先做收派员，然后做仓管，因为仓管对于基本段的收派流程必须了解，要在顺丰发展我建议别直接去他们的区部做职能，先做收派员和仓管，然后点部主管，然后分部经理，然后去职能发展去当当高级经理
关于待遇问题只能说每个区域不一样，南方好些，北方差些，南方倒班，北方不倒班，工作时间12个小时以上，公司没有收派员多，估计也就3000-4000.还有更过的，但是那是很厉害的点部，有很多的收派件量，在顺丰一线团队是靠件量的
追问请问，我看到好多说顺丰晋升大都是走后门，那晋升点部主管大约的时间是？还有晋升的时候学历会不会有限制？
追答没有实践怎么说都是没用的，顺丰相对于其他公司还是比较公平的，要看自身，多表现，积极向上，正能量总会晋升的，大城市晋升慢，小城市当经理都很简单，你说呢，学历没啥限制