第1个回答 2019-07-09
不会。只是把你旷工的工资扣除,其余工资仍然发放给你。按照财务制度,7月份发放的工资中扣除6月旷工的工资,你7月9号和10号的旷工,是在8月份发放的工资中扣除。
旷工是指没有向用人单位请假的情况下,无故不到用人单位上班的情形。我国《工资支付暂行规定》第十六条规定,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。现在用人单位对旷工流行的做法是,劳动者不正常出勤(无故旷工),用人单位可以不支付未出勤时间的工资。所以,你问题中的旷工,是不会影响工资发放的,只是在工资中扣除你旷工部分的工资而已。本回答被网友采纳