工资中扣除工会经费的分录怎么做？
我第一次做工资，公司有规定每个员工需要交纳基本工资0.5%的工会经费。现在这笔费用应该在税前还是税后扣除啊？而且它的分录应该怎么做啊？
谢谢各位的指导~~~~~~~~~~
一般是按 工资总额*工会缴费2%率 ：
1、计提是做：
借：管理费用
贷：应付职工薪酬-工会经费
2、支付上级工会做：
借：应付职工薪酬-工会经费
贷：银行存款
3、工会经费现在有的计提 有的不计提
不计提 直接支付
借：管理费用-工会经费
贷：银行存款
4、如果提取工会经费了，收到退回的工会经费
借：银行存款等
贷：应付职工薪酬--工会经费
会费一般是员工自己缴纳的现金，就像交党费、团费一样，一般不从工资里直接扣，就是会员拿到工资后，再把现金交到工会去，所以它和公司的帐务没什么关系，因为它是在实发工资之后再扣除的。它只在工会帐务上体现收入，序号是27，一级科目401，名称：会费收入
员工交会费的标准是按照税前基本工资0.5％，交到工会的时候，肯定是从税后（实际到手的工资）里交的。所以要是扣，应该按照税前标准，在税（个人所得税）后扣。
扩展资料：
工会经费主要两个方面：一是上交经当地工会部分，二是企业工会留用的部分。有关工会方面的支出都可以在工会经费里面列支，但税法允许抵扣的工会经费不能超过当年计税工资总额的2%。
主要的工会支出
企业如果有工会就要计提工会经费（须是经过当地的工会批准或备案的）。当然你的工会经费也必须上交部分给出当地的工会。一般私营企业是没有工会的，所以不用提工会经费,但如果你单位有工会，或当地要求必须设立工会，那就应该提工会经费。工会组织的活动经费通常包括三部分：
1、由企业向工会组织提供的办公设施。包括工会日常活动所必需的房屋设备，以及有关水电、办公用品等设施，通常由企业提供，其维修费用通常也由企业承担。
2、企业按规定计提的工会经费。根据我国工会法的规定，企业每月应按全部职工实际工资总额的2%向本企业工会拨交工会经费，在管理费中列支。但必须收到专用收据才可以所得税税前扣除。
3、工会会员交纳的会费。根据我国工会法的规定，工会会员每月按基本工资的千分之五交纳会费。
参考资料来源：百度百科-工会经费
1、计提是做：
借：管理费用
贷：应付职工薪酬-工会经费
2、支付上级工会做：
借：应付职工薪酬-工会经费
贷：银行存款
3、工会经费现在有的计提 有的不计提
不计提直接支付
借：管理费用-工会经费
贷：银行存款
4、如果提取工会经费了，收到退回的工会经费
借：银行存款等
贷：应付职工薪酬--工会经费
扩展资料：
企业按照有关规定向职工支付工资、奖金、津贴等，借记"应付职工薪酬"，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。
企业从应付职工薪酬中扣还的各种款项（代垫的家属药费、个人所得税等）， 借记本科目，贷记“其他应收款”、“应交税费——应交个人所得税”等科目。
企业向职工支付职工福利费，借记本科目，贷记“银行存款”、“库存现金”科目。
企业支付工会经费和职工教育经费用于工会运作和职工培训，借记本科目，贷记“银行存款”等科目。企业按照国家有关规定缴纳社会保险费和住房公积金，借记本科目，贷记“银行存款”科目。
企业因解除与职工的劳动关系向职工给予的补偿，借记本科目，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。
参考资料来源：百度百科-应付职工薪酬
本回答被网友采纳他们教你的都是按照工资总额2％如何计提工会经费的帐务，可我理解你们公司是让你按每个员工工资0.5％直接扣除工会会费怎么做账。只能怪你没搞清楚拨缴工会经费和扣除工会会费的区别。注意：一个是经费，一个是会费！
会费一般是员工自己缴纳的现金，就像交党费、团费一样，一般不从工资里直接扣，就是会员拿到工资后，再把现金交到工会去，所以它和你公司的帐务没什么关系，因为它是在实发工资之后再扣除的。它只在工会帐务上体现收入，序号是27，一级科目401，名称：会费收入
员工交会费的标准是按照税前基本工资0.5％，交到工会的时候，肯定是从税后（实际到手的工资）里交的。所以你要是扣，应该按照税前标准，在税（个人所得税）后扣。
他们教你的都是按照工资总额2％如何计提工会经费的帐务，可我理解你们公司是让你按每个员工工资0.5％直接扣除工会会费怎么做账。只能怪你没搞清楚拨缴工会经费和扣除工会会费的区别。注意：一个是经费，一个是会费！
会费一般是员工自己缴纳的现金，就像交党费、团费一样，一般不从工资里直接扣，就是会员拿到工资后，再把现金交到工会去，所以它和你公司的帐务没什么关系，因为它是在实发工资之后再扣除的。它只在工会帐务上体现收入，序号是27，一级科目401，名称：会费收入
员工交会费的标准是按照税前基本工资0.5％，交到工会的时候，肯定是从税后（实际到手的工资）里交的。所以你要是扣，应该按照税前标准，在税（个人所得税）后扣。本回答被提问者采纳
给你举例，比如应付工资100，工会经费0.5，实际到手就是99.5，计提时
借 管理费用等-工资 100
贷 应付职工薪酬 100
发放工资
借 应付职工薪酬 100
贷 其他应付款-工会 0.5
贷 银行存款等 99.5