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员工离职,公司工龄奖不发违返劳动法吗
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第1个回答 2017-05-11
要看合同中是怎样约定的,如果合同中有约定,从其约定,如果没有只能协商解决。
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第2个回答 2017-05-11
这个是违反劳动法的
第3个回答 2017-05-11
不知你与公司关于这个所谓“工龄奖”是如何约定的?
相似回答
请问辞工了
公司不
给
工龄奖,
合法吗
答:
如果员工因个人原因提出辞职,法律并未规定用人单位要承担支付经济补偿金的义务;
如果员工以用人单位存在劳动法违法行为被迫提出解除劳动合同
,可以要求单位支付经济补偿金。
员工
离厂后工厂把员工满勤奖和
工龄奖不
给了合理吗?
答:
1、
劳动
者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。
劳动法工龄奖
规定
答:
法律主观:
1、国家规定用人单位必须按照劳动合同的约定发放工资,但没有规定必须发放奖金
。2、年终奖一般是由单位对员工进行考核后发放的,如果单位对其考核不符合发放奖金的条件,那自然可以不发放其奖金,如果员工离职了,由于未对其进行考核,也就不发放年终奖,毕竟发放奖金是单位自己的事情。3、部分省市...
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