不可以。面试通过但不去上班将被视为考试不诚信情况，可能会被记录到自己的诚信档案中，影响再次报考公务员。目前，公务员录用考试各环节的不诚信情形主要有：
1、在报名环节，有的考生恶意注册报名信息、扰乱报名秩序，有的虚报、隐瞒有关情况以骗取考试资格或获取“练手”机会；
2、在笔试环节，有的考生携带违禁物品进入考场，有的违规使用手机或具有计算、存储功能的电子设备，有的找人替考，有的利用无线电设备串通作弊或有组织作弊；
3、在面试环节，有的考生已经确认参加面试却在面试当天临时弃考；
4、在考察环节，有的考生弄虚作假、隐瞒事实真相；
5、在体检环节，有的考生有意隐瞒影响录用的疾病和病史，有的串通体检工作人员作弊或请他人替检；
6、在报到环节，有的考生在已经通过笔试、面试、考察、体检、公示、备案等环节之后又提出放弃报考职位等。
此外，根据公务员法第八十一条规定，公务员“未满国家规定的低服务年限的”，不得辞去公职。按照有关规定，公务员低服务年限为五年。因此，公务员在试用期内不得提出辞职，但是新录用公务员在试用期内可以向单位提出申请放弃录用。
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