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面试谈到工资待遇问题,是和HR谈工资,还是人事,还是老板?
外企面试谈到工资待遇问题,是和HR谈工资,还是人事,还是老板?
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推荐答案 2009-09-24
HR就是人事,没什么区别。跟人事谈一般是同工种,人事可以掌握到的普通员工薪资。涉及到专业人员,如:人事、业务、采购、资讯等一般由执行总经理谈,而技术员类一般由部门主管对其专业技术水平进行验证而谈。以上希望有帮助。
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其他回答
第1个回答 2009-09-18
每个企业的情况不一样,但是一般来说基层的人员都是和HR谈工资,高层人员与老板谈工资。
相似回答
面试
时的
待遇是
由面试官决定的
还是
由人力资源决定的?
答:
面试
时候的
薪资待遇,是
由公司制度所决定的,公司制度是
老板
和公司的高层所商定的,根据行业的情况以及公司经营情况,业务量等等
,人事
官是没有这个权利的。无论是面试的还是人力资源部的,他们都没有权利去决定一个人的薪资水平。大部分公司招聘的员工除了高层管理者,那个
工资
水平都是基本固定的,如果是...
应聘
面试,工资待遇是人事
的说了算
,还是
部门领导说了算
答:
应聘面试,
大一点正规的公司工资都是归人力资源部门管
,有一套管理程序,小一点公司则是由领导说了算。
面试薪资
是必谈的一项
,面试
哪个阶段谈薪合适?
答:
1.首先,不要在第一时间去谈论薪资问题
;在双方有一定基础了解之后,比如HR向你介绍了公司基本情况,岗位职责,以及福利等等情况之后;2你在表明你想要得到这份工作的态度以及你是否能胜任这份工作!在比较直接的提问,想知道贵公司薪酬体系,这个薪酬体系不是说具体多少钱,而是底薪和提成的比例,和是否有...
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