补贴如下：
对于单位所招聘的4050人员，签订一年以上期限劳动合同并交纳社会保险费的，在相应期限内给予社会保险补贴，享受扶持政策期限暂定不超过5年。
而政府公益性岗位优先安置的4050人员，签订就业援助协议的，在协议期限内给予社会保险补贴和适当的岗位补贴，享受扶持政策期限暂定不超过3年。
扩展资料
4050人员的相关明细
据了解，4050人员退休年龄应按国家标准的退休年龄衡量，具体如下：
1、男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满10年；
2、男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄满10年，由医院证明，经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力；
3、男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄满10年且从事井下/高空/高温/特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作。
参考资料来源：百度百科-4050人员
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第1个回答 2020-10-21
可以享受岗位补贴和社保补贴。
鼓励职工在林区安心工作，发展林业生产而建立的津贴，并根据林区的具体条件和各类人员的不同情况，分别确定不同的标准。另外还有地区生活费补贴、高寒山区津贴、海岛津贴等。这类津贴一般是由国家或地区、部门建立的。企业所在地区如属这些津贴的执行范围，即可照章执行。
扩展资料：
岗位性津贴：
职工在某些劳动条件特殊的岗位劳动，需要支出更多的体力和脑力，因而需要建立津贴，对这种额外的劳动消耗进行补偿。这种类型的津贴具体种类最多，使用的范围最广。例如，高温津贴，是对从事高温繁重劳动的工人建立的临时性补贴。
另外还有有毒有害津贴、矿山井下津贴、特殊技术岗位津贴、特重体力劳动岗位津贴、夜班津贴、流动施工津贴、盐业津贴、邮电外勤津贴等，都属于岗位性津贴。
参考资料来源：百度百科-岗位津贴
第2个回答 2017-02-21
根据烟政发〔2008〕71号《烟台市人民政府关于进一步加强就业促进工作的通知》文件规定，用人单位招用除城镇零就业家庭人员以外的其他城镇就业困难人员(包括登记失业的大龄失业人员(女性年满40周岁、男性年满50周岁)就业，“与其签订劳动合同并缴纳社会保险费的，在劳动合同存续期内以当地上年度社会平均工资的60%为基数，按规定缴费比例给予养老、医疗、失业、工伤四项社会保险补贴，属个人应缴纳的社会保险部分仍由本人负担，同时按公益性岗位每年每人1000元、非公益性岗位每年每人500元的标准给予用人单位岗位补贴。”
此外，招聘办理了失业登记的4050人员还可享受税费减免。根据财税[2010]84号《关于支持和促进就业有关税收政策的通知》规定，“对商贸企业、服务型企业(除广告业、房屋中介、典当、桑拿、按摩、氧吧外)、劳动就业服务企业中的加工型企业和街道社区具有加工性质的小型企业实体，在新增加的岗位中，当年新招用持《就业失业登记证》(注明“企业吸纳税收政策”)人员，与其签订1年以上期限劳动合同并依法缴纳社会保险费的，在3年内按实际招用人数予以定额依次扣减营业税、城市维护建设税、教育费附加和企业所得税优惠。”详细政策请咨询当地税务部门。市属企业吸纳失业人员工作时间认定所需的材料， 招聘人员的社保缴纳手续及比例请咨询当地社会劳动保险事业处。
此外，招聘办理了失业登记的4050人员还可享受税费减免。根据财税[2010]84号《关于支持和促进就业有关税收政策的通知》规定，“对商贸企业、服务型企业(除广告业、房屋中介、典当、桑拿、按摩、氧吧外)、劳动就业服务企业中的加工型企业和街道社区具有加工性质的小型企业实体，在新增加的岗位中，当年新招用持《就业失业登记证》(注明“企业吸纳税收政策”)人员，与其签订1年以上期限劳动合同并依法缴纳社会保险费的，在3年内按实际招用人数予以定额依次扣减营业税、城市维护建设税、教育费附加和企业所得税优惠。”详细政策请咨询当地税务部门。市属企业吸纳失业人员工作时间认定所需的材料， 招聘人员的社保缴纳手续及比例请咨询当地社会劳动保险事业处。
第3个回答 2019-03-12
可以享受岗位补贴和社保补贴。我单位就招聘了4050的，三年内的单位缴纳的社保是全部补贴了，个人承担的还是个人承担。岗位补贴是一次性的，每人6000.本回答被网友采纳
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