没有办理离职手续可以直接走人吗？
在一家公司干了三个月不到,刚开始去的时候就签了劳动合同,现在快满三个月了,但是不想干了,提出辞职公司老总批了,但是部门主管迟迟不让我交接,我可以直接走人吗?
工资要不要我是无所谓的，我只是想直接走，不会说还要我交违约金阿那些麻烦事吧
1、干了三个月不到？还在试用期吗？如果不在试用期，公司有权利要求30天后离职的。
2、既然总经理都同意你的离职申请了，部门拖着不交接，那你可以直接向总经理反映这个问题。
3、离职交接不做好，对你短期的、长期的负面影响都有。追问
2、既然总经理都同意你的离职申请了，部门拖着不交接，那你可以直接向总经理反映这个问题。
3、离职交接不做好，对你短期的、长期的负面影响都有。追问
还是在试用期，差几天才转正，我递交辞职信已经过了四天了
追答直接向总经理反映。
追问没用的，他们就是穿一条裤子的感觉
追答1、不存在违约金的问题。
2、凭啥工资都不想要了？如果他们扣发你工资，你就去劳动部门投诉。
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第1个回答 2019-05-07
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第2个回答 2016-06-17
可以走啊，不是已经批准了吗，，，，追问
老总是同意了并且在辞职信上面签名了，但是现在辞职信在行政那里，而且老总也说让我交接完才可以走，但是目前的情况是，主管不让我交接，一定要我全部做完才可以走，但是我如果全部做完的话估计最起码一个月，所以想不鸟他们了直接走，这样子会不会有什么法律上的后果？
追答你签过培训，保密类的协议吗？如果没有，那就走
追问没签，只签了劳动合同，目前还在试用期内
追答那你就找部门主管，跟他说你现在就要走，如果他不理，直接找老总，
如果你也不需要什么解除（终止合同）证明类的，那就直接走不就得了
试用期就更不用说了，提前7天提出辞职就可以了
第3个回答 2021-02-03
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