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想辞退员工又不想伤和气该怎么说
如题所述
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推荐答案 2014-06-12
告诉他他不适合现在的工作,如果离开,可能会找到一份更加适合他的工作。
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其他回答
第1个回答 2014-06-12
一个老板不会这么问。
第2个回答 2014-06-12
给他介绍工作
第3个回答 2014-06-12
冤枉他
追问
怎么给人说啊?求解
追答
采纳
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公司
辞退员工
怎样
不伤和气
?
答:
比如:对于这个决定,我们也觉得很抱歉
,但鉴于你最近的一些失误确实对公司这个岗位造成了一定的负面影响,从长远发展和公司氛围考虑,不得不做出这个决定。如果之后你有什么需要帮助的,请向我提出,我会尽我所能。体面地辞退员工要学会选择有利的时机。 一般来说,员工被辞退之后在心理上都有一个从无法...
想辞退
某个
员工
,
怎么说
可以
不伤和气
答:
可以说公司不太景气,所以不得不让他另谋高就,设身处地的为对方着想,既不
伤和气
,也保全公司脸面。
怎样
开除员工不伤和气
答:
第一、
辞退员工
需要合理合法,辞退员工需要一个沟通谈话的过程,这个过程是不可以省略的,并且谈话中一定要果断。很多管理者喜欢在谈话的时候做很多铺垫,生怕一不小心伤着了被辞员工。实际上没有必要,完全可以直入主题,当然要以事实为依据。但你必须明确一点:辞退他只是因为他这份工作做得不好,而不...
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