关于“劳动仲裁委托书”的标准格式，有谁知道怎么写？

Question

如题所述

Answer 1

对于劳动仲裁中的委托书，没有具体的标准格式的规定，主要的内容是应写明以下的内容：案由、委托人和受托人情况、委托权限等，最后应由委托人本人签名确认。

而对于委托他人代理参与仲裁或诉讼的，根据规定，又存在一般代理和特别授权二种情况：如果是一般代理的，代理人无权就实体内容代表委托人作出决定，只有在特别授权的情况下，代理人的决定就被视同为委托人本人的决定。

对于具体的委托书内容，可以下样本进行参考：

1、特别授权的授权委托书：

2、一般代理的授权委托书：

Answer 2

仲裁申请书应当载明下列事项：（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。第二十九条 劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。第三十条 劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。劳动争议仲裁委员会收到答辩书后，应当在五日内将答辩书副本送达申请人。被申请人未提交答辩书的，不影响仲裁程序的进行。本回答被提问者采纳