我是一名大学生，今年7月份开始实习，到明年7月份才能拿到毕业证。现在工作的公司当时面试的时候出示的是学生证和在校的一些获奖证书就让我上班了，试用期3个月，学校与我与公司也有签实习报告手册，3个月转正后答应会有五险，我当时也说明明年才能拿到毕业证，面试的人事部也只是口头答应转正后会有五险，因为当时不懂。现在工作快两个月了，听同事说没有毕业证公司只会给你发转正工资，五险不会帮我办的。我还要十个月才能拿到毕业证岂不是很亏！我也上网查了很多资料，各有各的说法，我希望高手能给出较专业的法律知识情况来回答，不是经验之谈。毕竟我们是刚从学校出来的学生，还有很多不懂，面试的时候说好的，我觉得这样我被欺骗了，不管公司以往以来是不是一直这样，至少我希望通过正当有理由的法律知识来改变公司长久的制度，维护我个人的权益。
俩者
娄衔
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