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我在工厂上班3个月这个月因个人事旷工了3天,今天回厂里老板说我自离了,上个月工资没有了,不给我
旷工3天自离,不给工资,合法吗?这个公司应不应该发放工资?
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推荐答案 推荐于2020-12-19
可以到劳动监察部门投诉要求支付工资
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上个月
满勤,当月旷工三天
,旷工
三天属于
自离,
自然没办手续,那请问上个月...
答:
辞职和
工资
发放不影响,
旷工三天自离了
,能拿到
上个月工资
。【法律意见】可以拿到工资。如果不给,可以到劳动部门进行投诉和申请劳动仲裁。【法律依据】《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
我在工厂
做普工
,这个月
矿工三天
自离,
会影响上
月工资
吗?工厂有权停
答:
劳动者旷工三天自离的,用人单位是应当发放劳动者
上个月工资
的,如果用人单位拒绝发放其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力...
...
自离,
离职处那边
说自离
没有
工资,
手里有
上个月工资
条,本月考勤表,厂...
答:
公司是否在员工离职前已经发出书面通知要求员工到公司办理相关手续,如交还公司财产等。如果有,员工未按要求处理可能会影响胜算。如果员工没有违反公司规定或要求,那么公司应该支付员工应得的工资和福利待遇,包括旷工期间的工资。如果公司没有支付,员工可以通过法律途径维护自己的权益。总之,具体胜算需要根据...
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