劳动合同到期没续签但是还在工作

Question

如题所述

Answer 1

1. 劳动合同到期后继续工作：如果你的劳动合同已经到期，但你仍然在为单位工作，那么建议你尽快与公司商讨续签合同的事宜。
2. 单位不续签的处理：如果单位决定不续签合同，那么根据相关法律规定，单位需要对你进行经济补偿。
3. 经济补偿的计算：经济补偿金的计算方式是按照你在单位工作的年限来计算，每满一年支付你一个月工资。如果工作不满一年，按一年计算；如果不满六个月，则支付你半个月工资的经济补偿。
4. 无固定期限劳动合同的续签：如果你符合《劳动合同法》中规定的续签无固定期限劳动合同的条件，而单位拒绝续签，那么单位的行为是违法的。在这种情况下，单位需要支付你赔偿金，计算方式是工作一年支付你两个月工资。
5. 法律依据：以上分析的法律依据是《中华人民共和国劳动合同法》的相关条款，其中包括第十四条关于无固定期限劳动合同的规定，第四十七条关于经济补偿的规定，以及第八十二条和第八十七条关于用人单位违反法律规定应承担的责任的规定。