就业方向:艺术设计教育、研究、设计、生产和管理单位
专业与职业匹配度： 6 全球化指数： 5
毕业深造指数： 1 应届就业率指数： 7
舒适度指数： 6 毕业三年薪酬指数： 4
毕业两年薪酬指数： 3 学习压力指数： 6
发展前景指数： 6 创业指数： 2
职位级别指数： 3 毕业一年薪酬指数： 3
(总分10）
这个专业就业率算高了，主要靠的是技能
平面来说 一般的毕业生800--2000
经验丰富的2000--4000
五年以上 创意好 有想法的做到总监
可以4000--8000
平面行业现在界面设计属于比较有前景的行业
能做的人不多 在南方形式很好
上海江浙一带插画设计收入很好 做得好的年薪10万以上的也有
环艺最近有点过气了 工装需要很多综合知识 家装收入不多 展示设计倒是很不错
另外收入较好的就是多媒体视频广告+动画 不过学起来需要几年的苦工
下面是一些资料
艺术广告设计工资最高
http://www.sina.com.cn 2007年12月22日12:03 生活报
本报讯 记者从人事部门获悉，近日，哈市人才市场公布了2007年工资指导价位表，涉及20个岗位的高中低3级职位的工资指导价位。调查显示，部分岗位工资较上半年有所变化，艺术广告设计工资成为高级岗位榜首，一般岗位营销业务类工资有所下降。
中高级人才市场不同岗位和同岗不同级间价格水平都存在明显差距。其中一般性岗位月工资在1500元以上的共有7个工种，分别是IT类、管理类、电子通信类、建筑房产装饰类、翻译类、法学类和财务金融经贸类。其中IT类工资最高，达到了2000元至2500元；电子通信类位居第二，达到1800元至2500元。
中级岗位工资最低在2500元以上的共有7个，分别是管理类、IT类、电子通信类、机械机电类、翻译类、财务金融经贸类和艺术广告设计类。其中，机械机电类和管理类月工资最高，分别达到了2800元到3200元和2800元到3500元。高级岗位中，艺术广告设计类、IT类和建筑房产装饰类的工资分居前三位，其中艺术广告设计类工资达到了4600元到5000元。
据市人才市场经理赵树智介绍，较2007年上半年比较，一般岗位营销业务类工资有所下降，从原来的1500元以上降到了1200元。营销业务类专业性要求不强，随着毕业生就业求职高峰的到来，许多有就业压力的毕业生纷纷选择这类岗位“先就业再择业”，使工资出现了一定的浮动。
赵树智表示，眼下正值高校毕业生求职高峰，人才市场推出工资指导价位表不仅给求职者一颗“定心丸”，同时也使用人单位在招聘人员时能有“规”可依。求职者根据指导价格填写应聘工资，就不会避免因“期望工资”过高而错失就业机会；用人单位也可摆脱不知开出多少薪酬的尴尬。
（本报记者 薛宏莉）
我市工资指导价位公布，艺术广告设计工资最高
记者：马茹 杜红刚 日期：07-12-24
近日，我市人才市场公布了2007年工资指导价位表，调查显示，部分岗位工资较上半年有所变化，艺术广告设计工资成为高级岗位榜首，一般岗位营销业务类工资有所下降。
新公布的工资指导价位表涉及20个岗位的高中低3级职位的工资指导价位。
中高级人才市场不同岗位和同岗不同级间价格水平都存在明显差距。其中一般性岗位月工资在1500元以上的共有7个工种，其中IT类工资最高，达到了2000元至2500元；电子通信类位居第二，达到1800元至2500元。
中级岗位工资最低在2500元以上的共有7个，其中，机械机电类和管理类月工资最高，分别达到了2800元到3200元和2800元到3500元。高级岗位中，艺术广告设计类、IT类和建筑房产装饰类的工资分居前三位，其中艺术广告设计类工资达到了4600元到5000元。
据介绍，较2007年上半年比较，一般岗位营销业务类工资有所下降，从原来的1500元以上降到了1200元。由于营销业务类专业性要求不强，加之毕业生就业求职高峰的到来，许多有就业压力的毕业生纷纷选择这类岗位"先就业再择业"，使工资出现了一定的浮动。