离职时领导常说的话
1、离开了这里你什么都不是
在你提出离职后，一些领导会通过很直接很偏颇的言论来贬低你的职场存在价值，主要表现为两点：一是你的工作岗位不是那么不可或缺，谁来胜任都是一样；第二，公司里人才济济，不缺你一个。
其实这就是典型的职场PUA语录了，通过制造一种精神压力，让你认为你现在所拥有的一切都是公司赋予你的，离开了当前的公司，肯定没有现在过得好，自然你也就害怕辞职了。
这时候，我们一定不要掉进这种陷阱里，你要明白，每个人都有存在着的独一无二的作用，你的离开一定是公司的损失才是。
2、公司正处于升上阶段，你很重要
这跟上面恰好是相反的表述，不过也同样是PUA的一种表现。
领导之所以会用这样的态度跟你讲话，第一时间只是为了稳住你。他会肯定你在团队中的价值，表扬你的工作能力，你听起来自然高兴。但是既然你如此重要，为何领导还舍不得给你升职加薪呢？
除此之外，他们还会用公司的发展困难来博取你的同情，毕竟你待在这里这么久了，也一定不希望公司陷入危机当中。此时的你要明白，自己是很优秀的，但绝没有“无偿奉献”的义务。
3、过了这段时间，很快就可以为你升工资了
通过调查，其实职场上80%的人离职，最直接的原因还是认为现在的薪资与自己实际所干的工作量不匹配。
你在公司干了这么多年，没有功劳也有苦劳，工资却始终没有涨过，心灰意冷的你毅然决定去向老板辞职。没想到，老板却对你说：“你很快就要加工资了，你确定要走吗？”
这时候，你可千万不要信以为真！这基本是不可能的。就跟你当初进公司时，领导给你画的大饼一样，只是为了当下稳住你的情绪。可过了一段时间，领导就会当之前的承诺如空气，装作什么都不知道的样子再也不会主动提起。
所以你要明白，与其等公司给你加薪，不如主动出击找下一家加薪来的更加体面稳当。
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