在职人员劳动仲裁有用吗

Question

如题所述

Answer 1

法律主观：

可以。如果 发生劳动纠纷 ，协调不能解决的，劳动者就需要申请通过劳动仲裁来解决。提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议 仲裁委员会 提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。 法律依据： 《仲裁法》第29条

法律客观：

《中华人民共和国 劳动争议调解仲裁法 》第一章第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者可以申请仲裁的条件如下： 因确认劳动关系发生的争议；因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；因除名、辞退和辞职、离职发生的争议。 因工作时间、休息休假、 社会保险 、福利、培训以及劳动保护发生的争议；因劳动报酬、 工伤 医疗费 、经济补偿或者 赔偿金 等发生的争议；法律、 法规 规定的其他 劳动争议 。