每个人都有自己的优点和缺点，我们如何在实际的工作中做到扬长避短？

Question

请具体一些，谢了！

Answer 1

关键是自己有自知之明。
但说到人对自己的了解，其实也不是一件容易的事情，要了解自己首先，要在现实生活里经历过一些困难和挫折，这样才渐渐会了解到自己的弱点是什么。
当知道了自己的弱点在哪里，自己的优点有哪些，然后再根据实际情况，扬长避短，吸取别人之优点，努力克服自己的缺点，经过多年的实践，你就会慢慢把自己的长处变成你的个人独有的风格，达到别人无法取代你的境界。
关键要从以下几个方面入手：
（1）要根据个人性格特质：如外向开朗的人适合从事一些与人打交道的工作，就像营销和人事方面的工作；如内向沉稳严谨的人，就适合从事一些研究性或和数字打交道的工作，就像开发技术和财务方面的工作。
（2）要根据自己喜欢的，在某一方面具有一些天赋的特质：如有的人天生喜欢音乐、绘画的，可以从事和此方面相关的工作。
（3）要根据实际自身的客观条件出发：如家族里有从事某一方面工作的人，就可以获取相应的客观真实的信息和资源，如果你也同样做这方面的工作就会更加得心应手一些。

Answer 2

要清楚自己的优点和缺点。因为每个人都有自己的优点和缺点，在工作中，我们应该主动发挥自己的优点，将工作做的更好！

我们应该正视自己的缺点，有的时候工作中，难免会遇到一些问题，如果是因为自己的缺点而影响工作的，这时候，我们要承认自己的缺点，虚心接受领导和同事的批评和建议，改正自己的缺点。

优点和缺点在一定情况下是可以相互转化的，我们不能绝对化，要看到我们自己发挥自己优点，但是不能自骄自满，视才傲物，也要积极主动的改正自己的缺点，不要自闭自卑，这样缺点也能成为我们进步的动力。

Answer 3

首先做到要了解自己，在了解自己的优点和缺点之后。在实际工作中，多表现自己有优势的一面，而回避自己不擅长的一面就好了。本回答被提问者采纳

Answer 4

Answer 5

现在，我们再来分析一下，社会进步和发展，在于人创造了价值，那么人是通过哪些“能力”才能创造“价值”的呢？人的这种“能力”，我们这里暂且归纳为“优势”、“劣势”、“综合能力”。
首先我们应该排除“劣势”，因为“劣势”虽然能够“创造”部分价值，但是造成的损失绝对要大于“创造的价值”，否则它就不会是“劣势”了。
其次，我们应该排除“综合能力”，因为“综合能力”太抽象了，它和人创造的价值没有任何量化的公式。

最后，我们发现，人之所以有价值，社会之所以进步，在于人有“优势”，也惟有“优势”，才能为这个社会创造更大的财务和价值，体现我们自身的价值。

所以，通过上述分析，我们发现，人最重要的，还是“优势”，“长处”，而其他方面都是补充。
结合上面分析，我们知道，每个人都有自己的天赋，同时每个人都有他的特点，他的个性，他的特长，我们所要做的，就是善于发现自己的特长，发挥好自己的特长，如同一把利剑，我们打磨好它的双刃，这样才能最大化的实现自己的人生价值。因为人生苦短，知识无穷，时间有限，在社会分工越来越精细化的今天，无论对社会，，还是对个人，“扬长避短”都是很有实际效用的。