解释 西方文学 冰山原理

Question

如题所述

Answer 1

1. “冰山原理”是海明威的创作方法和艺术风格。他认为，作品如同一座冰山，露出水面的仅占1/8，而7/8隐藏在水面之下。写作时，只需展现“水面上”的部分，而让读者自行领悟“水面下”的内容。因此，海明威的小说情节突出，无枝蔓；叙事客观，少有解释和议论；修辞简朴，鲜用华丽比喻和形容词；多用简洁而含义丰富的对话。
2. 员工的全部才能可视为一座冰山，显性素质包括资质、知识和技能，可通过学历证书、职业证书或专业考试来证明。隐性素质则涵盖职业道德、职业意识和职业态度。显性和隐性素质的总和构成了员工的职业化素质。例如，应届毕业生的显性素质尚可，但隐性素质因缺乏培训而较欠缺，这是企业不招聘应届毕业生的一个原因。
3. 职业化素质中，大部分潜伏于“水面下”，正如冰山的7/8存在于水底。这部分隐性素质支撑着员工的显性素质。
4. 员工才能中，显性因素如外在形象、技术能力和技能等，实际上非常有限；而隐性因素如职业意识、职业道德和职业态度在更深层次上影响着员工的发展。
5. 员工如同冰山，人们看到的仅是1/8，即其资质、知识、行为和技能，而7/8，即职业意识、职业道德和职业态度，是支撑其显性素质的基石。要培养优秀的职业化素质，必须重视这三个隐性方面，因为它们占员工素质的7/8，并深刻影响1/8的显性素质。
6. 员工素质的“水上部分”是显性的，如基本知识和技能，相对容易改变和发展，培训效果明显。而“水下部分”，如职业意识、职业道德和职业态度，是隐性的，容易被忽视。若得到充分培训，将对员工提升产生巨大影响。
7. 企业常重视显性素质培训，忽视隐性素质的培养，如职业意识、职业道德和职业态度。全方位职业化素质培训旨在挖掘被忽视的意识和态度，整合显性和隐性素质，以提升核心竞争力。
8. 员工职业化程度决定了企业和个人的未来发展。具备职业化素质的企业和个人有更大的发展潜力和成功机会。因此，企业应重视显性和隐性职业素质的培训。
9. 提高人们和员工的素质是国家和企业兴旺发达的关键。正如国家注重素质教育，企业也应重视职业化素质培训，以实现立竿见影的效果。管理者和员工的职业化问题是中国企业未来管理的真正核心，重视职业化素质培训是当前的正确选择。