离职员工年终奖如何计算个人所得税？以下是关于这一问题的详细解答，希望能为您提供帮助。
**一、年终奖应缴个人所得税的计算方法：**
首先，计算应纳税所得额。如果当月工资低于3500元起征点，应纳税所得额=年终奖-(3500-当月工资)；如果当月工资高于3500元，则应纳税所得额=年终奖。接着，将应纳税所得额除以12，根据得出的数额找出所对应的税率和速算扣除数。最后，使用公式：缴纳个税=应纳税所得额×税率-速算扣除数 进行计算。（计算结果中税后收入不包含月薪）
**二、具体计算示例：**
1. 年终奖金：1500元，当前月薪：3000元
应纳税所得额=年终奖-(3500-当月工资)=1500-(3500-3000)=1000元
应纳税所得额÷12=1000÷12=83.33，适用税率0.03，速算扣除数0
缴纳个税=应纳税所得额×税率-速算扣除数=1000×0.03-0=30元
年终奖:1500元 缴纳个税:30元 税后收入:1470元
2. 年终奖金：10000元，当前月薪：5000元
应纳税所得额=年终奖=10000元
应纳税所得额÷12=10000÷12=833.33，适用税率0.03，速算扣除数0
缴纳个税=应纳税所得额×税率-速算扣除数=10000×0.03-0=300元
年终奖:10000元 缴纳个税:300元 税后收入:9700元
需要注意的是，个人所得税的计算不因离职而改变，所有正常所得的薪金都需缴纳个税。如果是辞职赔偿金等，按照超过三倍部分的薪金计算个税，三倍以下的部分不计。
**三、年终奖个人所得税计算公式：**
根据员工当月的不同，全年一次性奖金有两种方式计算个人所得税。
1. 高于3500元的计算方法：
如果当月所得高于（或等于）3500元，适用公式为：个人所得税应纳税额=员工当月取得全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数。
适用税率根据个人当月取得全年一次性奖金除以12的商数确定。
2. 低于3500元的计算方法：
如果在发放年终奖的当月，员工的工资低于3500元，则要先算应纳税所得额：全年一次性奖金-“当月工资薪金所得与费用扣除额的差额”。
然后再算适用税率：应纳税所得额÷12，用所得结果根据税率表找出税率和速算扣除数。
最后算要交多少税：个人所得税应纳税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数。
例如，如果当月工资所得为2000元，又发了10000元年终奖，则可先算应纳税所得额，10000-(3500-2000)=8500元，再算适用税率，8500÷12=708.33元，税率为3%，速算扣除数为0。所以年终奖应缴税=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数=8500×3%-0=255元。与当月工资所得超过3500元的人相比，获得1万元年终奖可少交45元税。
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