事业单位工作人员调动流程主要包括以下几个步骤：
1. 提出申请：申请人向所在单位提出调动申请，并填写《事业单位工作人员调动申请表》。申请表中需要写明调动的原因、目的地以及个人工作简历等。
2. 审核申请：申请人提交申请后，所在单位将对申请进行审核。审核内容包括申请人的工作表现、调动目的和目的地等，同时征求调入单位的意见。
3. 调入单位同意：调入单位在收到申请后，将对申请人进行考核，确认其工作表现和调动意向后，给予同意调动的回复。
4. 报批：所在单位将调动申请和调入单位的意见报上级主管部门审批。
5. 办理手续：经审批同意调动后，申请人需办理相关的人事手续。这包括工资转移、社会保险转移、公积金转移等。
6. 通知：所在单位将在手续办理完毕后，通知申请人人事手续已办理完毕，可以正常到岗工作。
需要注意的是，具体的调动流程可能因地区和单位而异，上述流程仅供参考。在调动过程中，申请人需要遵守相关规定和程序，确保调动合法、合规。同时，申请人还需要注意个人档案的保管和转移，确保个人档案的完整性和准确性。