行政工作的主要内容有：
1. 规划与组织：制定行政工作的长期规划和短期计划，确保工作的有序进行。
2. 协调与沟通：协调各部门之间的工作，确保信息畅通，提高整体工作效率。
3. 决策与执行：参与重要决策的制订，并负责决策的贯彻执行。
4. 监督与管理：对工作过程进行监督，确保各项工作按照计划和政策执行。
5. 人事管理：包括招聘、培训、考核、奖惩等人力资源管理工作。
接下来详细介绍行政工作的主要内容：
规划与组织。行政工作需要制定明确的长期发展规划和短期工作计划。这涉及到对组织的目标、任务和资源进行深入分析，确保行政工作的方向与目标相一致。通过有效的规划，可以确保行政工作的有序进行，促进组织的稳定发展。
协调与沟通。行政工作的重要职责之一就是协调组织内部各个部门之间的工作。这包括确保信息畅通，促进各部门之间的合作与交流，以提高整体工作效率。有效的沟通可以消除误解，增强团队的凝聚力，推动工作的顺利进行。
决策与执行。行政人员在参与决策过程中，需要提供各种信息和建议，协助领导做出明智的决策。一旦决策形成，行政人员还需要负责决策的贯彻执行，确保各项决策能够得到有效实施，并取得预期的效果。
监督与管理。行政工作需要对组织的工作过程进行监督和管理，确保各项工作按照计划和政策执行。这包括对组织资源的合理使用、工作进度的把控以及风险的管理等。通过有效的监督和管理，可以确保组织的稳定性和持续发展。
人事管理。行政工作中还包括大量的人事管理内容，如招聘合适的人才、为员工提供培训和发展机会、进行绩效考核、实施奖惩措施等。这些都是确保组织人力资源得到有效管理，促进组织发展的关键环节。