什么叫编外人员

Question

如题所述

Answer 1

编外人员是指在很多政府机关、事业单位，因为出现了原有工作人员难以承担的工作量，那么该单位就会在编制以外招聘员工，这些人就统称为编外人员。

编外人员在政治、经济上的待遇都不及正式员工，属于单位里的二等公民。一些编外人员即使比正式员工干得更好，也享受不到正式员工的相同待遇，不合理的机制恰恰给单位的管理带来更多的麻烦。

在很多单位，特别是那些企业化管理的事业单位，“编外人员”大量存在，有些单位的“编外人员”甚至比正式员工还要多。这是社会转型过程中出现的一种特殊现象。

起初，这种临时性的“应急”办法对于打破计划经济遗留下来的用人体制的条条框框、促进人力资源的合理流动和有效配置起到了重要作用，但随着社会的发展，其弊端也越来越明显地显现出来。

招聘编外人员的好处

1、招聘、辞退非常方便

如果觉得近期有些重要紧急的工作，忙不过来，那么很快就可以通过劳务公司招聘到一些临时人员，来帮助完成工作，在工作完成之后，如果不再需要，也很容易辞退。不像编制人员，没有犯大错，是不太可能辞退的，除非自愿离职。

2、用工成本比较低

招聘的编外人员，工资待遇相对于编制人员来说是要低不少的。很多编制人员能够享受的福利待遇，编外人员也无法享受。所以，单位承担的用工成本也就比较低。

3、比较听招呼，有干劲

招聘的编外人员，都是年轻人，安排活动能够听，积极肯干，也想多学习，多积累经验，也害怕被辞退。反观在编人员，有些佛系，不想升职，工作也不积极，又自持是铁饭碗，不会被辞退，不太好管理，特别是大错不犯，小错不断的那种，很难处理。