社保交满15年后，多少岁可以领取养老金取决于具体的退休年龄规定。
社保，即社会保险，是我国社会保障体系的重要组成部分，旨在为劳动者提供基本生活保障。在社保制度中，养老保险是其中的一项关键内容，旨在为劳动者在达到法定退休年龄后提供经济支持。通常情况下，劳动者需要缴纳一定年限的社保费用，才能享受养老金待遇。
关于社保交满15年后多少岁可以领取养老金的问题，首先需要明确的是，社保缴费年限与退休年龄是两个不同的概念。社保缴费年限是指劳动者在职业生涯中累计缴纳社保费用的时间长度，而退休年龄则是指劳动者达到法定条件后可以开始领取养老金的年龄。
在我国，退休年龄的规定因性别、职业等因素而有所差异。一般来说，男性职工的法定退休年龄为60周岁，女性职工的法定退休年龄为55周岁或50周岁，具体取决于所从事的职业和地区政策。此外，还有一些特殊职业或行业的劳动者可能享有不同的退休年龄政策。
因此，即使劳动者已经交满了15年的社保费用，也需要在达到法定退休年龄后才能开始领取养老金。如果劳动者在达到退休年龄前已经停缴社保或未满足其他领取条件，可能会影响其养老金的领取。
综上所述：
社保交满15年后，劳动者需要在达到法定退休年龄后才能开始领取养老金。具体的退休年龄取决于性别、职业和地区政策等因素。劳动者在规划自己的退休生活时，应充分了解相关政策规定，确保自己的权益得到保障。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》
第十六条规定：
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（国发【1978】104号）文件所规定的退休年龄。即：全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
（一）男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加革命工作年限满十年的；
（二）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加革命工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的；
（三）因工致残，经过医院证明完全丧失工作能力的。
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