其原有的养老金待遇会受到影响，但具体处理方式需依据相关法律法规进行。
一、公职人员开除公职后养老金的一般处理
公职人员在被开除公职后，其原有的养老金账户和待遇往往会受到一定的影响。一般来说，开除公职意味着公职人员将失去公职身份及其相应的福利待遇，包括养老金。但具体的处理方式还需根据公职人员开除公职的原因、个人缴纳养老金的情况以及相关法律法规进行具体分析。
二、影响养老金处理的因素
1.
开除公职的原因：公职人员因违法违纪等原因被开除公职的，其养老金待遇往往会受到更为严重的影响。例如，涉及贪污受贿等严重违法行为的公职人员，可能会被取消养老金待遇。
2.
3.
个人缴纳养老金情况：公职人员在任职期间，如按规定缴纳了养老金，其在开除公职后，可能仍享有一定的养老金待遇。但具体的待遇水平和支付方式需根据相关规定确定。
4.
5.
相关法律法规：公职人员开除公职后养老金的处理方式，还需遵循国家及地方的相关法律法规。这些法规可能对公职人员开除公职后的养老金待遇、支付方式以及申诉途径等作出具体规定。
6.
三、申诉与维权途径
公职人员在开除公职后，如对养老金处理方式有异议，可通过合法途径进行申诉和维权。例如，可以向原单位或相关部门提出申诉，要求重新审核养老金待遇；也可以寻求法律援助，通过法律途径维护自己的合法权益。
综上所述：
公职人员开除公职后养老金的处理方式并非一概而论，而是依据具体情况和法律规定来决定的。公职人员在面临开除公职的情况时，应充分了解相关法律法规和政策规定，以便在维护自身权益时做到有理有据。同时，公职人员也应自觉遵守法律法规，避免违法违纪行为的发生，以保障自己的合法权益不受损害。
法律依据：
《中华人民共和国公务员法》
第八十八条规定：
公务员有下列情形之一的，予以辞退：
（一）在年度考核中，连续两年被确定为不称职的；
（二）不胜任现职工作，又不接受其他安排的；
（三）因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的；
（四）不履行公务员义务，不遵守法律和公务员纪律，经教育仍无转变，不适合继续在机关工作，又不宜给予开除处分的；
（五）旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的。
《中华人民共和国社会保险法》
第十六条规定：
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
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