成都,网站建设一般全职业务员工资如何算?

在成都,一般网站建设行业,业务员工资如何算的?底薪一般是多少?任务一般是多少?提成比率一般是多少?

推荐答案 2009-08-25

我给一个建议正式员工底薪：1000元底薪 5000元任务提成10% 5000-10000元提成15% 10000元以上20%
试用员工底薪在正式员工的基础上打八折，连续两个月完成5000元基础任务的为转正员工，转正员工如果每个月都保持5000以上的业绩每个月奖金100元
保持10000以上的每个月奖金300元
有小调动员工的积极性
非常厉害的业务，可以考虑上保险，已达到长期聘用
当然工资可以在这种模式上调整，适合最好

温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考

当前网址：http://33.wendadaohang.com/zd/RRcdWhBRh.html

其他回答

第1个回答 2009-08-17

底薪 600-800提成高点就是了,我们的是10-20%.百业网络

第2个回答 2009-08-31

楼下朋友说的提成任务算比较轻的。有些公司网站一个就1万多。

相似回答

业务员的工资怎样计算的?答：1、一般的业务员都是底薪+业务提成的报酬方法；2、很多业务员底薪500/月，提成一般为5%--15%不等，也有底薪1000的，底薪越高，业务提成的比例越低，业务难度越小；底薪越低，甚至无底薪，业务提成越高，达到20%，30%也不奇怪，当然这样的业务难度肯定很大；3、比如跑医疗器械的业务员，一单随便几十...

业务员工资计算答：业务员的工资计算方式都是这样计算的：底薪+提成+奖金，至于各部分是多少就要看劳动者从事的行业了，劳动者的业务相对比较大的话，那么业务做起来也比较难，相应的底薪提成奖金也比较多，相反则就会较少。一般情况下底薪是比较固定的，但是提成不是固定的，提成根据劳动者的业绩的好坏而定，业绩越多，提成...

业务员工资如何计算答：一般是底薪+提成+奖金+补助+福利 大公司一般是：底薪+绩效+超额提成+奖金+补助+福利提成就比如是0.5元/件，或订单额的1%等。绩效简单的说就是给你1000块绩效工资，任务量是一万块销售额，完成一万块任务就给1000，不够一万的就按照完成比例发放这1000块绩效工资。超出一万块的部分给超额提成。

大家正在搜

成都网站建设推来客网站系统成都网站建设设计公司成都业务员底薪一般多少成都电商网站建设成都网站建设公司排名成都网站建设加推广公司成都医院网站建设成都官方网站建设成都建设网