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如果公司将行政部、总经理办公室、办公室、人力资源部合并管理,那么这个综合性的部门应叫什么名称
如题所述
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推荐答案 2012-07-02
还是可以统称为行政部,很多集团公司都会将以上部门统一管理,由一个总监或者副总负责管理督导。
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其他回答
第1个回答 2009-08-17
就叫综合部呗
第2个回答 2009-08-17
后勤部。
第3个回答 2009-08-17
综合管理部
总务管理部
本回答被网友采纳
第4个回答 2009-08-17
管理部、
相似回答
把行政部
和
人力资源部合并的
优缺点
答:
剩下每人干的事都是行政的,
人力资源
的专业性就强一些,合并的话看你有多少人手及管理多少人了,人手少的话肯定顾此失彼,每天琐事缠身,人力资源的精力就少了,如果公司人少的话还可以,毕竟行政是每天的事,人力不用天天做,
企业人力资源
与
行政
工作区别?人力资源工作包不包括
公司
规章制度的制订...
答:
行政管理与
人力资源管理
在职能上是有区别的。不过,一些中小企业,
将行政
与人事合并为人事
行政部,那么,
它们的职能就合并行使了。严格来说
,公司
规章制度的制定是
行政部门的
事。
企业行政管理
使企业参与社会化大生产及市场的客观要求。在现代经济生活中,随着社会生产力的发展,生产分工日趋专业化,这就要求...
行政
、人事、
人力资源的
关系和区别是什么呢?
答:
1、人事
行政部
既要从事行政工作,又要从事人事工作,必然会出现很多问题,很多企业大多是以行政为主,以人事为辅助,导致人事工作经常被忽视,人事就做做考勤、报表、核算工资等基础性工作,根本无法发挥
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