公司说和我签订了劳动合同,我怎么能查到?

Question

我手来什么文件也没有,当时只是签了个字

Answer 1

1、一般劳动合同都是一式两份，由劳动者和用人单位各执一份，因此可以在自己这里找另外那一份。

2、如果自己的合同找不到了，可以去公司的人事部查询。

3、如果劳动合同在企业所在地的人力资源与社会保障局备案，即办理了劳动合同备案登记，也可以凭身份证去该地人力资源与社会保障局申请查询。

《中华人民共和国劳动合同法》第十六条规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

扩展资料：

《中华人民共和国劳动合同法》第十五条规定，以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立以完成一定工作任务为期限的劳动合同。

第十七条规定，劳动合同应当具备以下条款：

（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；

（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；

（三）劳动合同期限；

（四）工作内容和工作地点；

（五）工作时间和休息休假；

（六）劳动报酬；

（七）社会保险；

（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；

（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

参考资料来源：百度百科-中华人民共和国劳动合同法

参考资料来源：百度百科-劳动合同

Answer 2

劳动合同用人单位和劳动者各执一份，不存在劳动者不知晓的情况，若用人单位与劳动者只签订一份合同，劳动者可拒绝签约。
根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）第十六条第一款规定，劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。根据这个协议，劳动者加入企业、个体经济组织、事业组织、国家机关、社会团体等用人单位，成为该单位的一员，承担一定的工种、岗位或职务工作，并遵守所在单位的内部劳动规则和其他规章制度；用人单位应及时安排被录用的劳动者工作，按照劳动者提供劳动的数量和质量支付劳动报酬，并且根据劳动法律、法规规定和劳动合同的约定提供必要的劳动条件，保证劳动者享有劳动保护及社会保险、福利等权利和待遇。

Answer 3

按理说应该你手上应该有正本的才对啊..
如果没有的话要么和人事部门问下..
如果还是没有将来劳动争议仲裁或劳动争议诉讼的时候就要由你们公司举证了(你的劳动合同)..不过这样不是很保险..因为具体条文什么的我想你应该没怎么仔细看过或核对过..公司举证对你挺不利的本回答被提问者采纳

Answer 4

合同应该是一式二份。按照你说法合同可能无效。

Answer 5

你被蒙了