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公司以亏损为由不安排工作怎么处理
如题所述
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推荐答案 2023-10-29
与公司沟通,确认工作职责和合同约定。
1、与公司沟通:首先可以与公司的人力资源部门或上级领导进行沟通,了解公司亏损的具体情况以及不安排工作的原因,尝试以理性和客观的态度表达担忧和诉求,并寻求解决方案。
2、确认工作职责和合同约定:可以查看工作职责和劳动合同,确保公司有义务提供工作安排,并且职位和工作内容符合公司的业务需求,如果合同中没有明确规定,可以与公司协商签订补充协议或对原有合同进行修改。
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公司不
给
安排工作
也不辞退
怎么办
答:
公司不给安排工作也不辞退的处理办法如下:
1、劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁;向公司发出书面通知,要求恢复工作、支付你全额工资
;2、向公司发出书面辞职,以用人单位未提供劳动条件为由,要求用人单位支付经济补偿金。用人单位不辞退劳动者,又不安排其上班,但是用人单位应当按...
以公司不安排工作为由申请劳动仲裁
,有胜诉吗
答:
用人单位不给劳动者安排工作岗位,不发工资,属于实际解除劳动合同的行为,
劳动者可以申请劳动仲裁要求支付违法解除的赔偿金
。好好准备,是可以胜诉的。1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和...
以公司亏损
严重辞退员工是否属于违法解除劳动合同?
答:
你这类属于劳动纠纷,发生劳动争议,
劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议
。 如果当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,
可以向调解组织申请调解
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