法定节假日只算一天三倍工资

Question

如题所述

Answer 1

一、法定节假日加班三倍工资的计算方法
1. 法定节假日加班三倍工资的计算公式为：员工本人的基本工资/21.75天/8小时*300%。若员工的基本工资为每月1500元，则每天的工资为50元，法定节假日加班时，工资为50元的3倍，即每天150元。
二、法律依据
根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条，有以下情形之一的，用人单位应支付给员工高于正常工作时间工资的工资报酬：
1. 安排员工延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬。
2. 休息日安排员工工作且不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬。
3. 法定休假日安排员工工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。
三、加班基数的计算方法
1. 如果劳动合同中明确了工资数额，应以劳动合同约定的工资总额作为加班费的计算基数。若工资项目分为“基本工资”、“岗位工资”、“职务工资”等，应以各项工资总和作为基数。
2. 如果劳动合同中工资数额不明确，应以实际工资作为加班费的计算基数。
3. 确定职工日平均工资和小时平均工资时，应按照劳动和社会保障部的规定，以每月工作时间为20.92天和167.4小时进行折算。
4. 对于实行计件工资的员工，应以法定时间内的计件单价作为加班费的计算基数。
5. 如果加班费的计算基数低于当地当年的最低工资标准，应以日、时最低工资标准为基数。