劳动合同里面填写的工作时间一定是不超过40小时吗？

Question

今天上午到劳动局问了，他们说超过40小时，合同就无效的了。但我又看到这个：根据《劳动法》第三十六条、《国务院关于职工工作时间的规定》第三条的规定，工人每天工作的最长工时为8小时，周最长工时为44小时。

Answer 1

是的，每周工作时间不超出40小时是国家规定，超出的要依法支付加班工资。平时延长工作时间的，应支付百分之一百五十的工资；休息日加班的，应支付百分之二百的工资；法定节假日加班的，应支付百分之三百的加班费。

法律依据：
劳动法：
第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。
第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。
第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。
《国务院关于职工工作时间的规定》：
第三条：“职工每日工作8小时、每周工作40小时”。

Answer 2

您好，很高兴为您解答：
不是不能超过，而是如果有超过的部门需要按照加班工资计算，如果劳动合同里面规定每周正常工作40个小时，如果有加班情况按照国家法定规定支付加班费，那么就是有效的；
希望回答对您有帮助！追问

嗯嗯。我明白了。那工资发放，有什么需要注意的吗？现在我们的工资都是在支付宝发的，我要不要叫他们签名留底或者怎么样的？如果超过个税标准的，是怎么申报的呢？我们是创业公司，很多财务的不懂。5555！！！！！！！

追答

这个，你还得给员工缴纳社保，还得开户，开设公司肯定要走银行账户的，如果你这种情况，最好让员工签个字；

追问

嗯嗯。除了劳动合同，我还补充了一份保密协议，您方便提供一下联系方式我发你看看吗？我不太懂这个，不知道是否符合规范。太麻烦您，挺不好意思的

追答

你点开我的页面就有我的联系方式，发我邮箱吧。

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Answer 3

可以22小时，不可以过30小时