私企压40天的工资，违法吗

私企压40天的工资，违法吗？

推荐答案 2013-10-11

若工资是以月结算的话不算违法哦!比如,你这个月即八月一号进的厂,而厂里是统一在每月的二十号发工资,那你这个月肯定是没得工资领而要等到下个月即九月的二十号才有得领,那你的工资也就是说押了有四五十天,而且发工资时,你只能领到八月一日到八月三十日的钱,而九月一日到九月三十日的钱得到十月份才有得领,这不算违法的哦!

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其他回答

第1个回答 2013-10-11

肯定违法。《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》均明文规定用人单位不得以任何形式向劳动者收取押金，不得以任何借口拖欠劳动者的工资！你可以向当地的劳动监察部门进行反映！

第2个回答 2013-10-11

如果一个公司每月25号以后发工资,而你是上个月1-15号进厂的,那么公司压40天的工资不算不了违法,如果是其他的原因,那也就有一些过分,我们最好是找多人一起去当地劳动部门去投设.

第3个回答 2013-10-11

1-30日的工资，必须在下月30前结算清，也就是不能超过一个月
如果时间再长就是不合理的了

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私企压40天的工资,违法吗答：若工资是以月结算的话不算违法哦!比如,你这个月即八月一号进的厂,而厂里是统一在每月的二十号发工资,那你这个月肯定是没得工资领而要等到下个月即九月的二十号才有得领,那你的工资也就是说押了有四五十天,而且发工资时,你只能领到八月一日到八月三十日的钱,而九月一日到九月三十日的钱得到十月...

工厂压40天工资违法吗答：法律分析：肯定是违法的，他这是属于拖欠劳动者工资，可以先通过下面的方法解决，到劳动行政部门举报通常是劳动管理监察大队也可以直接申请仲裁。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相...

压工资40天合理吗答：不合理，属于拖欠劳动者工资的违法行为，应当向当地劳动执法监察大队反映或者申请劳动仲裁。