第1个回答 2024-04-08
1. 12月份退休相比次年1月份退休来说，可能会稍微吃亏，因为退休金的计算基数不同。
2. 12月份退休的员工，其退休金基数是按照本年度的数据来计算的，而1月份退休的员工则是按照下一年度的数据来计算，这之间存在差别，导致后退休的员工退休金可能会比前退休的员工多。
3. 通常，1月至11月间退休的员工，其养老金的计算会使用社保部门公布的当年数据，这一点在全国范围内是一致的。
4. 然而，12月份退休的员工，在不同省份之间存在差异。大多数省份中，去年12月份退休的员工会使用今年的数据作为养老金计发基数，这就意味着他们不能参加当年的养老金调整。
5. 在许多发达国家，法定退休年龄是65岁，美国和德国计划在近几年将退休年龄提高到67岁。这些国家鼓励人们在达到法定退休年龄后继续工作。
6. 以芬兰为例，65岁退休相比60岁退休，可以获得更多的养老金，最多可高出40%。
7. 在美国，如果人们到了退休年龄仍然选择继续工作，每多工作一年就能获得10个百分点左右的退休金奖励，直到他们正式退休。
8. 实际上，西方国家政府已经对养老金的巨额缺口和老龄化社会的到来感到担忧。同时，公司决策者们也在重新评估退休员工的价值，并热衷于利用他们的经验和技能。
9. 根据美国劳工部的统计，在1994年至2004年间，65至69岁年龄段的老年男性就业率从27%上升到33%，女性就业率也从18%上升至23%。