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在工厂因和班长有矛盾,班长千方百计在工作上为难我,还不让我加班。我向上面领导反映了,谁知她们一个
孔出气。没法,我向已经干了两年半,想让工厂辞退我算了,且还可以得到一定的赔偿,我具体该怎么做?求大家帮忙,谢了!
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推荐答案 2014-12-15
这个现象是普遍的,你也不急,你学会装傻,不理会那么多,做自己的事情,不要逞能,等有能的人去完成,低调工作,他回慢慢倒霉的
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其他回答
第1个回答 2014-12-15
旷工
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我在一
厂里
上班
跟班长
吵架了 她就叫我不要来上班了 怎么样去
领导
哪告...
答:
你可以不动声色,先继续做。然后等到
领导
在的时候,或者说领导办公室有人的时候。然后收拾自己的东西,去跟领导告别。就说,领导,很遗憾,没机会再为厂里工作了。某某让我走了,跟您打个招呼。
我在一
厂里
上班
跟班长
吵架了 她就叫我不要来上班了 怎么样去
领导
哪告...
答:
其实如果你去领导那里告状,就算事情不怪你,领导也未必会偏袒你的,想想人家为什么能做到班长的位置,不是时间的问题,肯定也得到领导的拥护了,虽然表面
上领导
对下面的员工可能会更好,其实有些事情并非表面上看的那样。诚信待人,友善待人,我想你的班长也不会难为你的,别太固执了,跟你的班长谈谈吧...
当班
班长
安排
加班
不合理,你会向上级
领导
汇报吗?
答:
当班班长安排加班不合理,你们关系好,直接怼回去。关系不好,就好好干活。当班班长安排加班不合理,不想干,关系也不好,向上级领导汇报,说明的问题是第一你不服从管理,第二
,班长
管理水平有问题,第三,你俩智商都不高,第四,你的情商低于班长。第五
,领导
的最终印象是,俩家伙都不行。当然了...
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