在工作中，如果遇到了什么样的情况就必须辞职？原因是什么？

Question

如题所述

Answer 1

工作中环境差、职工不思进取，很多企业，不但工资低，职工还每个不思进取，坐吃等死，自然环境槽糕，工作规范化为乌有，间距“身亡”仅有一纸之隔。如果你置身这种企业，离开是最好的选用，就是对自身的承担，也是对未来的承担，不放弃你只能越混越烂！前不久，好朋友上岗一家营销公司，销售药品，他加入时就感到很奇怪，诺大的办公室内，黑乎乎地像别墅地下室，零零散散的好多个办公人员，在大门口吸着烟。

置身落日，领域小米雷军曾说，站在风口上，猪都能飞。许多公司管理层不思进取，职工青蛙效应，置身夕阳行业还浑然不觉，不追求完美新事物，不渴望自主创新，必定被时代车轮滚滚的惊涛骇浪所抛下。老话讲，乘势而上，一个人假如不懂得乘势而上，就算再努力也没法得到真真正正的发展，学如逆水行舟，只能越混越差。

并没有上升空间，并没有上升空间的企业，如同一潭死水，谁在这其中，都没法得到真真正正的蜕变和取得成功。很多人工作中愁眉不展、匆匆忙忙，不但注重眼下的薪水，更注重未来发展！一家并没有上升空间的企业，好像并没有旭升室内楼梯般可怕，让职工只有凝望他人。

特别是在在当今时代，每个人的成长就好似学如逆水行舟，逆水行舟，大家都在往前努力，而假如你仅仅在原地踏步走，或是后退，那必定会淘汰！因而，如果你觉得工作中并没有发展机会，尽早离去，坚决些，人生道路才可以有很大发展趋势！

置身职场人，一定要专业化。正式员工要想离职，一般会到三十天内明确提出申请书，实习期也需要最少三天前明确提出离职申请。许多人总是说离职就辞职，都不提早提交申请，最终把自已深陷到处于被动的情况之中，一定不要做这类不告而别的个人行为。

Answer 2

如果是原则问题就必须辞职。比如这个公司的文化不是主流的，你接受不了，那么辞职比较好。因为三观不同，你很难融入这样的公司。

Answer 3

你已经在这里待不下去了，并且你的领导也非常的不看好你，那么你就要辞职了，继续待下去也没有任何的意义。

Answer 4

工作比较压抑，没有任何的发展前途，不符合自己对职业的规划，这种情况是可以进行辞职的。