专业素质是对专业理解和适应能力的综合反映。职场中，除了与岗位相匹配的专业能力，更重要的是专业素质！
优秀的敬业精神体现在各个方面，如以下几点：
01
顽固的
每个成功的人都有相似的故事，只是失败的原因不同。成功的路并不拥挤，因为坚持的人不多。
持久性需要以下几点：
1.设定目标。有了明确的目标，就会有达成目标的结果；一个明确的目标，会让每个人进步，提高；2.高效执行。坚持也体现在每一份工作中。公司的成功需要很高的
执行力，每个项目都要有明确的时间表。作为下属，要有铁一般的执行力。上司说话，下属无条件执行，这是下属的责任。3.
结果导向。公司和部门都是以结果为导向的。不要强调辛苦和困难。衡量你的是你的表现。没有达到预期的效果，就不可能有好的表现。
02
深深地爱着
兴趣是最好的老师。
要爱，你要有以下几点：
1.热爱工作。一份工作是否有趣，是否有意义，取决于我们自己的态度。如果你每天都带着热情去公司，工作状态就不一样了，你会有无穷无尽的精力和无穷无尽的学习，每天都会感到轻松愉快。2.热爱团队。你可能花更多的时间和团队在一起，而不是和家人在一起。如果能相处好，三分之一的时间可以决定自己是否幸福。3.热爱公司。公司的发展与你息息相关。每个员工都要有使命感，相信并贯彻公司的管理理念和价值观，做一个值得骄傲的员工。
03
自信
一个自信的人会让别人相信他，他会成为很多人的追随者，这是每个领导必备的素质。
要自信，你要有以下几点：
1.相信自己，别人就容易相信你。自信的人是可以表现出来的，自信也是可以培养的。如果你是一个领导者，你的自信会给团队带来信心，鼓励每个人。
气，与你一起并肩战斗，有信念，才有可能成功。2、认清自己，发挥潜能。知道自己的实力，甘于吃苦，相信自己才能更大限度的发挥自己。
04
进取
有“进取”，只有进取才能提升，对自己的职业发展要有明确的目标。没有目标的人，很难有动力前行。
做到进取，要有以下几点：
1、不抱怨，不惧失败。请不要天天发牢骚，如果静下心来做事，那么成功就不远了，牢骚太盛防肠断。一开始就担心失败的人，其实已经有了暗示，失败最大的前兆是预测可能失败。2、勇于承担，做一个好用的人。工作中不挑剔，用心做好每一件事，有问题去解决，不退缩。所谓好用的人就是要有专长，
学习能力强，愿意挑战新事物，以公司需要为己任。
05
乐观
乐观是一种选择。同一件事情，心态不一样，结论或许不同。每天可以选择快乐，也可以选择郁闷，但是乐观会给我们带来健康的心态，饱满的精神，更好地自己。
做到乐观，要有以下几点：
1、职场微笑，善待他人。职场压力较大，会有很多人忘记微笑，一脸严肃、一堆抱怨。其实生活还是很美好的，工作也可以很轻松，多微笑会让工作状态更好，也让同事更愿意与你交往。2、心态决定命运。有一个乐观的心态，就微笑对困难，就容易以积极的态度看待一切。当你觉得生活美好的时候，当你喜欢工作的时候，工作会自动轻松愉快。我们要把注意力放在想要的事情上，集中精力把它做好。总的来说，人不是天生就会做许多事，能力也不是与生俱来，很多时候我们不知道潜力有多大。素质可以是后天培养，也可以逐步形成，它是一种习惯，可以改变你的行为。
现在职场的竞争，重要的不仅是文凭、智商和
工作年限，职业素质也同样重要。
所以，在竞争日趋激烈的职业环境中，具备优秀的
职业素养、成长为高效务实的职场人，才能更好地实现
自我价值！