因为人的本性私的存在，即便是纯天然的家庭中，也会存在着厚此薄彼状况。更何况是来自于五湖四海的人组织起来的大家族，又怎么能和谐得像一个原生态的家中一样呢？我们都知道，大多数时候或是要将职场领导和同事们与家人以诚相待有别的，终究追根刨底职场不是一家人。在自己的义务和责任范围之内，大家应该具备把职场领导和同事当家的的思想，目的在于自身更好的投入，能够更好地发展；更好的投入仿佛就是为了职场，事实上终究还是为了自己的获得。
人，必须做一个单纯的人，但一个单纯的人并不是一个在别眼前把自己脱得光溜的人，人与人之间的关系，再融冾，也必定个人隐私，水清则无鱼，人至醇则缺友，在职场人与人之间，大多是犹抱琵琶半遮面，就算与领导与同事相处得很好，防人之心要有还是要有，以前我曾对有些领导和同事较好的没一点保存，意想不到获得了出乎意料的收益，对人会的确不能全抛一片心，那般你太单纯，遭受的严厉打击会更大，我觉得职场无论对领导和同事，都很难有害人之心，防人之心或是要有，有防人之心会助你翻过阻碍，而家中拥有防人之心是自定阻障。
同事间相互之间去算计是很正常的，哪有利益和权利，哪儿就会有絮絮叨叨地市场竞争。人与人之间交往的实质并不是情感的相并反而是价值和利益的交换。说句厚黑一点的话，假如你的力量足够强大，你的能力技压群雄，那么你也可以去去算计和辗压他人。工作上， 千万不要为自己的软弱和软弱无能找理由。你将朋友当家的，朋友把你当别人，一切良好基础的开始，都不是从这些无缘无故好哥们，好闺蜜，亲兄热弟挂在嘴边的，你就要揣摩观察一下对方了，苏格拉底有句话说的好：一个人如果站在自己的观点上去对待他人，常常会将人弄错。我识人，从不看他对我怎样，而是看他对他人怎样。
职场圈内会有很多内幕，笼络人心就是其中之一，很多人就是为了让自己的职场路更宽，所以选择了真情做为捆缚。这么做的好处就是，职场职工可以死心踏地地干活儿。自身也能够在这样的环境中，获得个人的权益。职工若想存活，不仅技术性要扎实，还要学会软技能的随机应变。待人接物尽管不能过于功利性，但是也要保护好自己的职场影响力。应是自身的功劳不可以让步，可是也要学会给领导脸面。终究，每一个领导之所以能够上台，一定是有他独到之处。