第1个回答 2022-06-14
在职业化的场所和你共同做事的人，你们两个之间的联系更多的来自于工作需要和岗位竞争，而不是朋友之间纯粹的感情。在职场这个职业化的环境里，我们也要用职业化的思维来处理人际关系。
之所以是同事，是因为工作走到一起来了，是因为工作成为了伙伴，是因为工作在一起共事。这种关系只是局限于工作上的。因为工作，相互需要配合，相互需要联系，相互需要沟通，相互需要去共同完成。这种同事关系是以公对公的，不是私人之间的关系，不是知心朋友之间的关系，所以你就不能向对方交心。就是既不过分亲密，也不疏远冷漠，一切以职业和工作需要作为人际交往衡量的标准。至于感情的需要，下班后和自己真正的朋友谈心聊天它不香吗?
不论是职场还是日常生活中，交朋友都是交心，要在看清楚对方是什么人的情况下再推心置腹，不要头脑发热，把自己的事都和别人诉说，因为有些事对你来说可能很重要，但对别人来说可能只是一句玩笑话。工作中有压力，有烦心事，有时候确实想走心得倾诉，大多数同事别看一起工作了很多年，并不真正的了解。所以自己要看准了，选择好对象很重要的。
对于职场和同事要不要交心，需要看实际情况来定，可以从公司、业务、利益往来、等等各方面来看，总而言之，日久才能见人心，千万不要刚认识两三天就什么话都说，慢慢相处才能见真知。希望大家在工作中都能遇上真心相对的人，成为日后的好朋友。
第2个回答 2022-09-15
当然，这是对于同一层级的同事来说的。如果你是公司的领导，你邀请部下一起吃饭，被邀请的一方肯定会格外谨慎小心的。因为身份不同，对方不明确你的真实意图：是搭伴一起吃饭，还是你有意接近下属？
作为公司的普通一员，有可能的话，你也可以邀请公司的直接领导和骨干成员，甚至是公司的高层领导一起吃饭。不要怕领导会拒绝，越是地位高的人，越是不会轻易拒绝年轻人的邀请。即便他抽不开身，不能赴约，他也会在合适的时机主动邀请你。
比如我，整天和企业家打交道，要是哪一天我公司的普通员工主动邀请我一起吃饭，我一定会对他另眼相看。普通员工能邀请我一起吃饭，说明他认可我，觉得我是一个有意思的人，愿意和我接近，这是一种非常好的局面。每个做领导的都希望获得各个层面的认可，不光是客户、朋友，还有下属和晚辈。
当然，有人会说：“中午吃饭本来是放松的，邀请领导一起多放不开！”正因为放不开，才要多积累这样的经历。你跟领导一起都能谈笑自如了，说明你已经达到一定的层次。再说，跟领导一起吃饭的机会并不是每天都有的，若领导恰好有时间，那就多珍惜吧。
对于规模较大的公司来说，一对一地邀请别人吃饭会很困难，也显得有点刻意。你不妨四五成群地，一起热热闹闹地去吃饭。
当然，如果是业务员，时间上有很多不方便的话，你也可以在下午下班之后，邀请同事一起吃晚饭。晚上，下班之后，大家都会更放松，气氛也会更愉悦。只是要注意时间，否则引起同事家属反感，你以后的同事关系也难处了。
第3个回答 2022-09-14
当然，这是对于同一层级的同事来说的。如果你是公司的领导，你邀请部下一起吃饭，被邀请的一方肯定会格外谨慎小心的。因为身份不同，对方不明确你的真实意图：是搭伴一起吃饭，还是你有意接近下属？
作为公司的普通一员，有可能的话，你也可以邀请公司的直接领导和骨干成员，甚至是公司的高层领导一起吃饭。不要怕领导会拒绝，越是地位高的人，越是不会轻易拒绝年轻人的邀请。即便他抽不开身，不能赴约，他也会在合适的时机主动邀请你。
比如我，整天和企业家打交道，要是哪一天我公司的普通员工主动邀请我一起吃饭，我一定会对他另眼相看。普通员工能邀请我一起吃饭，说明他认可我，觉得我是一个有意思的人，愿意和我接近，这是一种非常好的局面。每个做领导的都希望获得各个层面的认可，不光是客户、朋友，还有下属和晚辈。
当然，有人会说：“中午吃饭本来是放松的，邀请领导一起多放不开！”正因为放不开，才要多积累这样的经历。你跟领导一起都能谈笑自如了，说明你已经达到一定的层次。再说，跟领导一起吃饭的机会并不是每天都有的，若领导恰好有时间，那就多珍惜吧。
对于规模较大的公司来说，一对一地邀请别人吃饭会很困难，也显得有点刻意。你不妨四五成群地，一起热热闹闹地去吃饭。
当然，如果是业务员，时间上有很多不方便的话，你也可以在下午下班之后，邀请同事一起吃晚饭。晚上，下班之后，大家都会更放松，气氛也会更愉悦。只是要注意时间，否则引起同事家属反感，你以后的同事关系也难处了。
第4个回答 2022-09-19
工作中应该真心待人。不要搞小动作，能多做的就多做，不要偷奸耍滑。平时应该与同事多打好关系，多交流，多沟通才能更好的在一起共事。