法律分析：入职体检，是入职前公司对员工身体情况的摸底，分两种，一种是公司出钱，安排员工统一做体检，或者员工先出钱体检，后达到公司规定的期限可以进行报销，说白点，就是有报销的体检；另外一种就是员工自己出钱进行体检，公司不报销。体检报告的有效期是一年，如果你一年之后从这家公司离职，你的体检资料是不会传给下家公司，而是要重新去医院做体检。,入职体检的报告单，一般是在体检结束后，由医院的体检中心向各体检科室收取汇总、统计、评估，然后交付入职单位，这个过程快则3天，如果医院工作量较大的话，那么可能在一周左右的时间得出结果。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十四条规定：用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。