劳务合同的坏处

Question

如题所述

Answer 1

劳动合同不同于劳动合同，其权利保障不如劳动合同。1.与公司签订劳动合同后，你就与公司建立了劳动关系。如果有劳动争议，可以直接找公司解决。如果和劳务中介签合同，就会产生劳动争议，只能找劳务中介解决。2.有的劳务公司是皮包公司。如果发生纠纷，就会损害劳动者的权益。3.劳务中介的出现是为了避免公司人力资源成本的增加，解决用人单位的劳动合同问题。4.在与劳务公司签订合同时，由于有关劳务派遣的法律不完善，有些问题无法解决。比如各个派遣机构在具体协议内容和标准上的做法不一样，有些责任问题解决不了，纠纷解决不了。
法律依据:《中华人民共和国劳动法》第十六条劳动合同是劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。
建立劳动关系，应当订立劳动合同。

Answer 2

法律分析：坏处：和劳务公司签合同，由于关于劳务派遣的法律不健全，导致有些问题无法解决，比如一各派遣机构在具体协议内容和标准上做法不一、一些责任问题没有解决办法、发生争议也无法解决。

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条 下列劳动合同无效或者部分无效：(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;(三)违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。