入编手续要办理社保算走完。
事业单位的录用流程：
1、用人单位确定拟录用人员；
2、拟录用人员在原招聘信息发布的范围内公示不少于7天；
3、用人单位填写相关表格，报上级主管部门审核；
4、用人单位将审核后的相关表格报送相关人力资源社会保障局备案；
5、用人单位与录用人员签订聘用合同，并到相关人才服务中心办理正式聘用手续。
查阅干部人事档案按照以下程序和要求进行：
1、查阅单位如实填写干部人事档案查阅审批材料，按照程序报单位负责同志审批签字并加盖公章；
2、查阅档案应当2人以上，一般均为党员；
3、干部人事档案工作机构应当按照程序审批；
4、在规定时限内查阅。
事业单位入职入编办理有关手续：
1、户口本原件及复印件如聘用人员为农业户口的，先办理农转非。外县市户籍的，请先到市行政服务中心公安局窗口办理户口迁移手续；
2、毕业证书原件及复印件；
3、就业报到证原件（有工作单位的提供解除或终止聘用合同证明）；
4、某市事业单位新增人员审核表一式3份，请先将档案转至市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科后再办理有关手续。有关转档事宜可联系市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科。
五险一金是一个统称，其中五险就包含了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，一金指的是住房公积金。五险一金是用人单位提供给职工的一种社会性保障。用人单位须每月承担一部分，员工也要承担相应的一部分。单位承担的一部分直接单位银行账户中扣掉，员工承担的部分从每月工资里扣掉。
《中华人民共和国劳动法》
第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。