面对更加严峻复杂的就业形势，00后的态度为何与90后大不相同？

Question

如题所述

Answer 1

面对更加严峻复杂的就业形势，00后的态度之所以会和90后大不相同，这主要是因为00后背后有父母支撑着。而对于90后在毕业以后就不得不选择立即从事工作，因为大多数90后的父母都属于60后70后，而对于60后70后的父母自己没有什么经济来源。根本就没有能力去安排孩子的工作，就只能让90后自己外出找工作。而对于如今的一些00后愿意工作就工作，如果在工作岗位当中稍有不开心的时候，就会直接向领导提出辞职。

当代的一些00后在工作岗位当中都会显得特别的随意，要知道00后的工作岗位中随意的表现也并不是个例。大多数是因为当代的00后都看不惯职场当中的一些作风，尤其是当领导还没有走的时候，员工也不能走。像这样的一些小事情，对于00后而言都是难以忍受的。00后觉得既然领导不走，自己已经到了下班的时间，也应该早点下班，而以往的90后都会喜欢在职场当中拍领导的马屁。

有了00后能重新的整顿职场，对于领导而言也特别的喜欢00后之间的气魄，毕竟以往80后90后都会顺从领导。而如今既然有了人，能够忤逆领导的意思，会让领导觉得刮目相看。在如今这一样的一个人才辈出的时代当中，也正是应对了以往说的一代更比一代强，00后一定会比90后还要勇猛一些，因为初生牛犊不怕虎。

对于00后而言，也都能够开始正式的面对工作，不管在工作当中自己开不开心都应该努力的打拼。00后不仅是为了自己打拼，同样也是为了父母打拼。在还没有结婚的时候，00后就应该未雨绸缪，提高自己的工作能力，才会得到晋升的机会。

Answer 2

00后更加乐观。他们追求顺其自然，大有“兵来将挡水来土掩”的意味。

Answer 3

因为00后的人，还没有经历过社会的摧残，还非常的天真，想法还非常的好，觉得哪里都可以找到工作，觉得挣钱是非常容易的，所以才会和被社会摧残过的90后想法非常不一样。

Answer 4

因为面对的时代不一样，身上压力也不一样，现在的00后有父母的支持，没有经济压力。